長期不發工資怎麽辦？

用人單位拖延或者不支付工資的，勞動者可以根據《勞動合同法》第三十八條“用人單位未按時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同”，向用人單位提出解除勞動合同，並根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規定，要求用人單位支付解除勞動合同的經濟補償金。標準是按照員工在單位工作的年限，向員工支付壹個月的工資。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。