簡歷
簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。簡歷壹般應包括以下幾個方面:
(1)個人資料:姓名、性別、出生日期、家庭住址、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好、性格等。
(2)學術內容:學校、專業、學位、外語和計算機掌握情況等。
(3)本人經歷:本人入學以來的簡單經歷，主要是從事社會工作或加入黨小組；
(4)獲得的榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等。；
(5)本人特長:如計算機、外語、駕駛、文學、體育等。
簡歷要濃縮大學生活或研究生生活的精華，言簡意賅，切忌拖沓。個人獲獎證書可附在簡歷中，如優秀學生、優秀學生幹部證書復印件、四六級證書復印件、駕駛證復印件等，能給用人單位留下深刻印象。
在寫簡歷時，我們應該註意以下幾個問題:
(1)首先要突出過去的成績。過去的成就是妳能力的最有力證明。把它們詳細寫下來會很有說服力。
(2)簡歷不要太長，盡量壓縮在三頁以內。最重要的是要有實質性的東西給雇主看。
(3)簡歷上的信息壹定要客觀真實，不要吹牛，因為謊言會被識破。盡可能誠實地寫。
(4)像寫求職信壹樣，材料不要堆得密密麻麻，項目之間要有壹定的空隙。
(5)不要寫對應聘職位沒用的東西，切記！
簡歷論文選登
畢業生簡歷
名稱:XXX
性別:男公司電話:××年×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×日×月×日×月×日×日×月×日×日×月×日×日×月×日×日×月×日
出生日期:19 ×××年×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日
地址:某省科技職業學院xxxx#，手機:×××年×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日
職位:××××
求職意向:銷售部門主管
工作經驗總結
我非常熱愛營銷，有非常飽滿的創業激情。我在兩年的陶瓷市場銷售中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。我們與省內20多家主要陶瓷經銷商建立了非常密切的聯系，並在行業內擁有廣泛的業務關系。去年，我們在壹個省的陶瓷博覽會上為公司簽了壹份海外訂單。能團結自己的同事壹起取得優秀的銷售業績。
商業經驗
2002年5月至今:在壹家瓷器公司的市場部做銷售員。
主要負責與經銷商簽訂經銷合同，辦理產品包裝、運輸、保險、貨款結算、售後產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中指導協調業務員的銷售工作，多次受到公司表揚。
1999 65438+2000年2-5月:在XXX公司做市場調查員。主要負責通過電話向客戶提取對產品的意見，並填寫相應的表格轉發給公司。
教育經歷
1996年9月—1999年7月，某省級科技職業學院國際經濟與貿易專業大專學歷。在學校壹直是學生幹部，工作認真負責，學習成績優秀。多次被學院評為優秀學生幹部、優秀團幹部、個人標兵。
贏得的獎勵
1999/06某學院優秀學生幹部稱號
1998/65438+
1997/10某學院優秀團幹部稱號
培訓經歷
2000年7月至2000年9月，某省級科技職業學院通過出口考試。
2001/03-2001/06某省科技職業學院通過報關員考試。
外語水平
能與外商進行日常交流，能讀懂業務範圍內的常用術語。
計算機操作
熟練使用常用辦公軟件編輯商務文檔，在線收發郵件。
簡歷欄網站:
http://www.5520.org/
求職方式很有講究。
介紹幾種成功率最高的求職方法。
作者:趙文華
有壹天，壹個大出版集團的老板收到壹封求職者的來信，信中寫道:“不邀請我是妳的損失”。所以老板決定見見他。且不說這位求職大俠的面試結果，到目前為止他已經超越了其他數百名表現良好的求職者，獲得了壹次難得的面試機會。不管這個案例是真是假，它告訴我們如何出奇制勝地找到工作，如何走在別人前面。我們發現，同壹個學校，同壹個班級，各方面差異不大的幾十個學生中，找工作的成功率會相差很大，其原因很大程度上是因為求職方法和策略的不同。
理查登.博爾斯在《求職聖經》壹書中介紹了五種最有效的求職方法:
創造性的求職方法——86%的成功率
其主要特點是在詢問感興趣的公司的空缺情況之前，根據自己的專長和專業知識，嘗試拜訪公司的決策者。實踐表明，公司招聘廣告越少，競爭對手就越少。如果他們受到雇主的青睞，他們可能會為妳量身定制壹個職位。
直接找公司負責人——成功率47%
這種方法有很大的困難，因為妳很難找到和跨國公司、大公司老總見面的機會，很可能需要妳堅持幾周甚至更長時間，對方才會見面。
找個朋友介紹妳——成功率34%
俗話說“多壹個朋友通向另壹條路”，妳可以問問妳認識的每壹個朋友，看看哪裏有空缺。作為壹個朋友，尤其是密友，對自己各方面都比較了解，而中國人又特別體貼忠誠，朋友的介紹是找到理想工作的重要途徑。
找個親戚介紹壹下——成功率27%
向親戚打聽各種工作機會，可以擴大求職範圍。妳應該提前給親戚朋友壹些更詳細的個人信息，比如妳所要求的工作類別和個人專長。
利用母校就業指導中心——成功率21%
由於近年來畢業生市場化就業經驗的積累，各校就業指導中心與許多大型用人單位建立了良好的合作關系。他們對就業信息和職位空缺有全面的掌握，又因為是自己的畢業生，學校的“手臂”最終會向內轉。
使用這五種成功率很高的求職方法，最重要的是妳不怕“丟臉”，有持之以恒的精神。
理查登.Bolles還提到了四種大多數人最熟悉和使用的求職方法，但失敗率高於預期。比如靠招聘廣告——失敗率76%-95%，職位越高失敗率越高；取決於職業介紹所——失敗率76%-95%，這也取決於排名；依靠行業內專業或行業刊物上的招聘廣告——失敗率為93%。通過發送大量簡歷——失敗率為92%。