工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得以實物或者有價證券代替貨幣支付。用人單位應當將工資支付給勞動者本人。勞動者因故不能領取工資的，其親屬或者他人可以委托其領取。工資必須在雇主和雇員商定的日期支付。如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前支付。
工資可以現金支付，但需要按照合同規定支付。不能克扣或拖欠員工工資，否則違法。不僅會對員工造成影響，單位也會承擔相應的賠償。