而這個核心人物就是妳的頂頭上司。因為他最了解妳工作的含金量，最了解妳在工作中額外付出了什麽，最需要公司給妳更多的回報，所以在提醒老板給妳加薪之前，妳不妨和老板溝通壹下，展示壹下妳最近做的最有價值的工作，這樣才最有道理。同時，妳的老板會要求HR部門加薪，相信HR部門也會征求妳部門核心領導的意見，這樣老板才會最終批準。
第二，妳可以收集更多同行業同崗位的薪資信息，這也會為妳和老板談判加薪增加更多籌碼。妳也可以委婉地提及妳的壹個朋友目前掙多少錢，他們的公司打算挖妳等等。，但是這個風險也很大。目的是給妳現在的公司老板造成壹定的人才競爭壓力。這時候妳就需要格外謹慎，不要發火！
最後，我想說，更重要的是要有自己的核心競爭力，為妳創造更多的發展平臺，讓妳用自己的工作經歷、經歷和成長來增加更多的價值。