還沒協調到短信通知停工。我需要打卡嗎？

妳好，我來回答這個問題；我覺得還是有必要的，妳也不知道具體措施是什麽。這種微觀借口下公司不發工資怎麽辦？當然，妳可以向妳所在的人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁院投訴。當然，在這種情況下，妳錯過了時鐘。要證明妳沒有曠工，妳必須有證據或證人。比如妳那天上班處理的信息，同事的證詞等等。也可以申請調取當天公司的視頻監控。只有妳有證據或者證人證明那天妳在上班，公司才不能按曠工處理。還有壹點要提醒妳的是，妳決定不在這家公司工作了嗎？如果妳還在這家公司工作，就不要抱怨了。錯過壹天，最多扣點錢。如果妳想繼續在公司工作，投訴，公司有很多辦法處理妳。例如，妳錯過了打卡。雖然妳有證據證明妳沒有曠工，但是公司不能因為妳曠工而處罰妳。但是公司可以以“妳不打卡，違反公司管理制度”的名義處罰妳。以上回答僅供參考。