妳邀請妳的老板吃飯。老板問妳誰在那裏？首先，這是職場娛樂的正常行為，不要想太多。其次，老板有出席的傾向，否則會直接婉拒，不會問妳誰出席了。再次，老板要根據妳的回答判斷是否去，直接給妳答案。
成熟的職場人，對於飯局、酒席等應酬，不再追求大話、美食，而是更註重和誰吃飯，什麽“遊戲”(目的)，註重安全和舒適，不想惹事或讓自己不開心。
所以，在妳治療之前，妳應該主動報告。目的是什麽？誰被邀請了？不要直言邀請的目的。妳說我讓妳做點事，沒有老板願意參加。關於邀請人，要避免不合適的人同時出席。
不要等老板問妳，請客的時候要提前說明。比如老板，上次妳幫了我，我特別感激。我只是想請妳吃頓便飯來表達我的謝意。我體重不夠。我怕我不能好好陪妳。我打算邀請壹個人陪我。妳覺得可以嗎？
下屬請上級吃飯的禮儀。
下屬請上級吃飯，會覺得“妳是有目的的”，不僅是溝通感情，更是有所托付。作為老板，他有必要謹慎。
作為老板，有五個要點可以詢問妳的目的和客人:
壹個是看有沒有妳不想見的人。既要避免尷尬，也要避免因為喝多了而產生矛盾等不愉快的事情。要提前做好功課，不要同時邀請平時矛盾的人。或者，妳可以提前問老板，我請妳吃飯。妳覺得邀請誰比較合適？
二是看有沒有風險因素。如果有不熟悉不靠譜的人，老板覺得不舒服不安全，就不會參與。所以，如果妳真的要請老板吃飯，就不要安排和老板不熟的人或者名聲不好的人參加。不然老板覺得不踏實，不會參與。
第三是看有沒有同行和上級參與。下屬請“大咖”撐面子，不是簡單的關系。這個面子不能給老板。當然，老板也願意聯系上級。不要同時邀請太多同行，不然就凸顯不出老板的地位。
四是看下屬是不是替朋友請客，以免“吃人嘴短”。不要以為妳是在給老板“玩遊戲”，請他吃飯。事實上，向妳的朋友尋求幫助會讓妳的老板很不高興。如果妳想為朋友出頭，不妨提前告訴老板，“我有壹個小男孩，關系非常好。他想認識妳。請做點什麽。妳看能不能給我個面子？”老板覺得可以，壹般都會給妳這個面子。
五是判斷下屬有沒有“表白”(送李)。妳想借吃飯的機會向老板表達壹點“心意”。妳要說:“這次我單獨請妳，沒有外人，喝幾杯，匯報工作。”老板馬上就明白了，妳是想通過吃飯來“顯擺”。
三層之間的請客禮儀。
同行之間，互相請吃飯壹般是為了溝通感情，促進合作。這種飯局壹定要以“朋友”的身份邀請。邀請時，語氣要輕松隨意。
記住三句話:第壹句話是目的。我請了幾個哥們吃飯，沒別的，就是想放松壹下。第二句，人事。我叫了壹個人又壹個人，沒有陌生人，只是兄弟喝酒。人以群分第三，妳還想邀請誰，尊重被邀請人的意見。
4.上級請下級吃飯的禮儀。
上級請下級吃飯。有什麽禮儀？我尊重妳。壹般有三種情況:壹是上級也想和下級加深感情，贏得人心，鞏固關系。第二，上級要給下屬安排任務，用酒鼓勵。第三，上級讓下屬辦私事，不方便說，靠吃飯分配給妳的。
邀請老板吃飯的五個基本詞匯。
請老板吃飯，這就是“技術”。妳必須了解老板的心理，采取“三步走”:
第壹句話，請客的目的。王先生，妳總是訓練和指導我。我特別想謝謝妳，請妳吃飯。
第二句，有哪些人？王先生，我喝不夠。我怕我不能好好陪妳。我打算請張吳陪我。妳怎麽想呢?妳覺得妳還需要找誰作伴？
第三句，時間、地點、口味等具體事宜。王先生，我想定在星期五、星期六和星期天晚上。哪壹天對妳是方便的？或者妳什麽時候有空？妳喜歡哪家酒店？我推薦這家新開的酒店，據說很有特色，好嗎？
作為下屬，妳按照這個“三部曲”把主要信息提前透露給上司，是非常合適和禮貌的。讓老板知道，減輕心理負擔，愉快參與，從而達到妳請客的目的。最後壹點，不要邊喝酒吃飯邊求人，事後再去他辦公室談私事。否則會讓老板感到壓力大，不開心，失去請客人吃飯的意義。