被領導罵了該不該解釋？

我覺得不應該解釋，至少不應該馬上解釋。首先，沒有人會無緣無故罵別人，領導也會罵妳。要麽是妳做錯了，要麽是妳說話方式不對，心情不好撞了領導，或者其他原因。但無論如何，作為領導，他壹定很生氣。這種情況下，妳馬上解釋是不行的，反而會讓他生氣。有幾種方法可以嘗試。第壹點:采用不斷點頭的方法。這種方法在平時也很常見。當老板罵妳的時候，妳可以壹直點頭，給老板壹種妳理解他和他的痛苦的感覺，很快老板就會平息他的怒氣。

第二點:安慰自己。這個方法看起來有點窩囊，就是老板罵妳的時候，妳在心裏安慰自己。老板恨鐵不成鋼，為了我們好，這件事就過去了。

第三點:把老板當孩子。其實大人很容易理解孩子的錯誤行為。妳要知道老板生氣是有原因的。他不是針對誰，但是誰犯了錯老板都會罵，不過事後就好了。所以，當老板生氣的時候，聰明的人會把他當孩子看待，不會怨恨他，這樣工作起來才會更開心。

第四點:換位思考。這適用於很多時候，包括我們和父母之間。通常，當我們的父母生氣時，我們可以站在他們的角度思考問題。當然，在公司也是如此。老板和員工不是壹個層次的，關註的東西也不壹樣。壹般老板關註的是結果，關註的是能賺多少，而員工更關註的是過程，關註的是是否辛苦，所以換位思考後妳會輕松很多。