保安部是物業管理企業中非常重要的部門，肩負著大廈的治安、消防、監控、停車場管理等多項任務。在過去的半年裏，我們的員工本著“業主至上，服務第壹”的企業宗旨，做好每壹件事，站在每壹個班次上，通過日常的服務和溝通，確保了建築的安全，贏得了客戶和業主的壹致好評。在過去的半年裏，安全部門的工作有得有失。
1，公安:
2008年3月28日，保安_x和_x因與來樓的快遞員發生矛盾被公安拘留，後根據部門規定予以辭退。當時x隊長在現場未能制止事件，從側面縱容了保安的囂張氣焰，x隊長事後也被勸退。這是我部上半年發生的壹起嚴重治安事件，造成了非常被動的局面，影響非常惡劣。
為了教育員工扭轉部門被動的工作局面，我部召開了多次會議和培訓，並在事後邀請老員工發言總結教訓，深刻剖析此次事件的前因後果，以此鼓勵老員工帶動新員工，避免今後再發生類似事件。
在此期間，我部還處理了冒用我公司和_公司印章的情況，並多次走訪網通。此後，公司加強了營業執照印章和復印件的管理，完善了不確認簽名制度。
工作期間，多次組織保安部人員進行治安演習，如發現可疑物品的處理，樓層內發現可疑人員的監控跟蹤等。演習中鍛煉了員工的協調能力和團隊合作精神，熟悉了緊急情況下所有人員應該做的工作。
2、消防工作:
消防是日常安全工作的重點。我部每月對建築敏感單位進行多次檢查，下達隱患整改通知書10余份，督促相關單位進行整改，重點是_x餐廳和b1工地。多次組織本部門員工進行消防常識培訓和消防實戰技能演練，期間員工掌握了基本的消防常識。
配合工程部每月對消防設備進行檢測、維護和保養，實現消防設備完好率100%，確保消防設備在緊急情況下的靈敏度。
有些感煙探測器因為長時間沒有清洗，已經開始出現虛警、誤報、不報警的情況。經公司同意，我部正在考察廠家，調查價格、質量、保修期等情況。調查結束後，我們計劃近期對樓內的所有感煙探測器進行清理，工期約30天。同時我們還在協商中控室的維護問題，已經和維護單位基本達成壹致。我們計劃在近期簽訂維修合同，並開始對中控室的設備進行維修，以確保設備的正常運行。
3.日常管理:
安保管理包括大堂崗、巡邏崗、監控崗、停車場崗、牌照局大堂崗。崗位之間聯系緊密，365天24小時全面保護大樓。嚴格的管理制度保證了這座大廈上半年不發生治安、刑事案件和火災事故。
對新招聘的保安員進行上崗前的基礎知識和操作技能培訓，加大對在職保安員的培訓力度，註重崗位形象、禮貌和應急處理能力，增強其責任心和綜合素質；強化服務意識，樹立“友善與尊嚴* * *，服務與守護並存”的服務責任。保安人員不僅做好治安管理，還為業主提供各種服務，形成壹道亮麗的風景線。
4.警察部隊管理:
首先是抓隊伍建設。
優秀的團隊是做好工作的重要保證。自安全小組成立以來，我部堅持“兩手抓”隊伍建設:壹手抓人員配備，壹手抓素質提高。在團隊建設方面，我系結合了“賽馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”。在多渠道引進球員的同時，非常重視球員整體素質的提升。每壹個新隊員進來後，我們部門都會組織壹次為期半個月的安全專業素質培訓。隊員上崗後，我部還堅持每周兩天技能培訓，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的專業素質不斷提高。
這半年來，治安隊已經成為壹支能拉得出、打得響、執行力和戰鬥力強、能很好完成任務的隊伍。
二是抓制度建設。
有條不紊、卓有成效的工作，關鍵是要靠科學適用的制度來保證“沒有規矩不成方圓”。
團隊組建後，在值班、接班、學習、培訓等方面都出臺了壹套嚴格的、切實可行的制度，對團隊實行準軍事化管理，用來規範大家的行為，保證工作任務的完成。三是抓思想建設。因為隊員來自不同的地方，不同的崗位，綜合素質，性格，愛好都不壹樣。更重要的是，他們都剛剛20出頭，充滿了熱血，這不僅是安保工作的需要，也是我們日常工作生活中需要註意的。年輕人有很大的可塑性，也有很大的可變性。因此，在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，並持之以恒。
在工作方法上，立足不同隊員、不同情況，在班會、業務會中靈活機動地穿插思想教育，通過與隊員個別談心、典型案例教育等多種形式開展思想道德教育。比如抓住先進警官找不到錢的故事，組織全體成員展開“人的價值在哪裏？”“如何做壹名政治合格、業務過硬的保安員？”每個團隊成員都能在學習討論的基礎上寫出有深度、有價值的文章，大部分團隊成員都能把學習經驗落實到具體行動中。對於工作中的問題和錯誤，要求不隱瞞，及時報告，有錯必改，有錯必改，從中吸取教訓，振奮精神，改進工作。
第二條財產安全年度個人工作總結
在忙碌中，這個學期即將結束，回顧我們這壹學期的工作，有喜有憂。門衛這個職業又破又小，但是我們熱愛。在我的作品中，我個人認為是可以的。這是眾所周知的，靈活和剛性。總結起來，主要表現在以下四個方面:責任心、勤奮、愛心、文字。這四個字總結如下:
第壹，在工作中，我始終專註於壹個責任的字眼。我的工作是對學生負責，對家長負責，更是對學校的發展負責，對老板的財產負責。所以我們在工作中，堅持24小時不留人，不空崗，勤關門。學校的車輛雖然不多，但也不少，比如學生車、高級車、水車等。，我們對每壹輛進出的車都面帶微笑，不厭其煩地詢問來龍去脈，嚴格把關。這樣做的好處是，很多閑人和其他與學校無關的車輛被擋在校門外。我們對來訪的家長和外來人員進行了認真的檢查、登記和引導，所有社會青年上課期間不得入內。
第二，在工作中要長期堅持“勤”字。勤奮是我們做好工作的前提和基礎，尤其是門衛。沒有它，我們無法完成我們的職責。門衛的工作看似輕松，實則不然。以我們壹天的工作為例。首先，我們必須頻繁地開關門。第二，每天進出車不下50趟。第三，我們的工作是24小時的，感覺很累。第四，我們必須隨時去任何地方。第五，我們要堅守自己的職責，防止其他人潛入醫院搞破壞，那麽我們要怎麽做才能完成這壹切呢？當然要靠勤奮。此外，我們隨叫隨到，完成學校領導交辦的其他任務。
3.長期以來，我們壹直遵循著“愛”這個詞來管理學生，關心他們，愛護他們，就像愛護自己的孩子壹樣。天冷的時候要提醒壹些穿的少的孩子，多穿點衣服，告訴孩子上學放學路上靠邊站，不要走在馬路中間，註意交通。這樣，我們也有獎勵了。這是什麽？是孩子們進出校門時的微笑和問候。說實話，聽到孩子們的問候，看到他們的笑容，我們就心滿意足了。
第四，在工作中，我們提倡壹句話，就是以身作則。我們三月份來的時候，孩子們上課總是想盡辦法找個理由出去，我就動之以情，懂壹點禮貌，以身作則來說教。比如壹個孩子問我:妳之前是做什麽的，為什麽來這裏做門衛？我告訴妳真相。我以前在食品行業工作。因為我的低學歷，我再也不能得到副經理的職位了。另外，國家在改革，所以我被改變了。我沒受過教育，也沒什麽技能，所以我不得不找上門來。聽完我的故事，那個學生自己回去上課了，我以後很少看到他出來上課了。時間長了，上課出去的同學少了，這是壹種刻意的賭博。當然，這些成績的取得離不開學校領導的正確引導和老師們的辛勤工作。
以上是我們門衛壹年來的工作總結。如果不去，請批評指正。由於水平的限制，還有很多東西沒有表達出來。同時，以上也只是我們應該做的，從學校領導的要求來說還不夠。我們將吸取教訓，總結經驗。在新的壹年裏，我們將在學校領導的正確指導下，進壹步加強學校的門衛工作，使每壹項工作都能落到實處，防患於未然，確保安全無事故，讓精英學校有壹個良好的精英學習環境。
第三條財產安全年度個人工作總結
20年就要結束了。回顧這20年的工作，在遇到困難和挫折時，有豐碩的喜悅和悲傷。時光飛逝。不知不覺，充滿希望的20__年將伴隨著新年伊始的鐘聲。回顧20__年，可以說我國物業管理公司改革的第壹年是可持續發展的關鍵壹年。現將今年的工作總結如下:
第壹，虛心學習，努力工作，圓滿完成工作。
壹年來，在上級部門和公司領導的大力支持下，消防工作在20年工作的基礎上，進壹步深入貫徹《消防法》中“安全第壹，預防為主”的安全生產方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，加強消防安全管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大幹部職工的消防意識。通過各部門和全體員工的共同努力，公司實現了全年無重大生產事故、無火災事故。
1.20__，6月底調到消防安全保衛部，擔任消防科長。壹上任就面臨兩大節日，元旦和春節。我們根據物業管理公司的特點，對元旦期間的防火和安全生產工作進行了周密的安排和部署，並逐步落實各小區與商戶簽訂防火責任書。通過簽訂防火責任書，廣大業主從思想上重視防火工作，自覺加強防範。春節臨近，我們多次召開消防安全會議，及時清理小區存在火災隱患的違章搭建物，並根據小區(樓)實際情況制定春節期間拍攝時間的管理措施和巡查措施，避免火災事故發生。由於各級領導的重視和全體員工的不懈努力，兩節結束時發生了壹起責任火災事故和壹起安全責任事故。
2.小區多，樓多，點多，面廣，物業公司很難管理好消防。針對這壹特點，我們加強了重點單位和重點部位的消防安全管理。重點部位的安全管理是安全管理的核心，做好重點部位的消防安全管理是關鍵。所以我們加強了監督檢查和日常工作管理，我們加強了三級管理，三級檢查，三級制度。使安全生產管理體系得到全面落實。避免意外。認真做好對下屬單位的月度檢查考核和平衡計分卡，對發現的火災隱患要求各單位及時整改，對社區反饋工作中無法解決的各類問題及時與上級溝通，使問題得到及時解決。
3.根據興業集團要求在集團內部開展火災隱患整治工作的通知，為進壹步了解公司內部和居民區(樓)的火災隱患情況，深入紮實地開展火災隱患整治工作，有效預防火災事故，結合冬春季火災特點和物業管理公司的實際情況，積極開展火災隱患整治工作。 並對小區(樓)存在的問題進行匯總，及時向集團及相關部門匯報。
4.20 _ _(65438+10月30日)10月4日至3月30日，結合物業管理公司實際，在下屬單位保安隊伍中開展民族團結教育活動。活動中，各單位根據公司的安排要求，開展了壹系列民族團結教育工作。通過三個月的學習教育，在物業管理公司的保安隊伍中形成了民族團結的良好氛圍。通過這次學習教育，進壹步拉近了各民族之間的距離和對民族團結的重視程度，保安隊伍中湧現出了壹批民族團結的先進集體和先進個人。根據各公司推薦和領導小組審核，由有限公司決定對2個先進集體和5個先進個人進行表彰獎勵。他還號召公司全體員工向他們學習，牢固樹立民族團結是新疆各族人民的生命線和三個不可分割的思想，做好各項工作，為企業發展做貢獻。
二、加強組織領導，切實落實消防工作責任制。
為全面貫徹“預防為主，防消結合”的方針，把消防安全作為各項工作的重中之重，對管理人員進行消防安全培訓，提高管理人員的消防意識，明確消防管理責任，通過簽訂“重點單位消防目標管理責任書”，落實隱患和事故排查責任制，建立了消防例會制度、消防活動日制度、學習培訓制度、安全隱患零報告制度和消防安全檢查制度，促進了消防安全。
三、創新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育。
長期以來，由於種種原因，消防宣傳教育的形式僅限於拉幾條橫幅、貼幾條標語、印幾份宣傳資料，過於單調和膚淺。針對這些問題，我們將在保證上述活動的同時，通過廣大人民群眾喜聞樂見的形式和各種媒體，大力開展消防安全宣傳教育。在實際工作中，積極開展6月安全月、“119”消防宣傳日等活動，深入開展消防法律法規宣傳教育；通過圖片、消防記錄、法律法規、安全知識等的宣傳。，人民群眾的消防安全和消防法制意識得到有效提高。公司、社區(樓)開展了形式多樣、豐富多彩的消防安全宣傳教育活動，組織員工開展了常見火災案例分析、火災燃燒周期分析、初期正確滅火、火災種類、正確使用消防器材、逃離火災現場的各種技能等消防安全知識培訓，提高了員工的自救和防範意識。
第四，重視消防投入，加強消防基礎設施和培訓。
從許多火災事故來看，完善消防設施是減少火災損失的重要保證。因此，本著“壹分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快經濟建設的同時，高度重視消防基礎設施建設。壹、做好消防規劃。在總體規劃的同時，重新編制了消防基礎設施規劃，以滿足我公司今後消防工作發展的需要。二是加大消防硬件投入。2010年投入10萬元更新維護消防設施設備，完善監控系統和報警系統。三是邀請消防隊到公司檢查指導工作，及時消除安全隱患，組織員工開展消防知識和消防器材使用的培訓，開展火災逃生和防震疏散演練。通過培訓和演練，有效提高了員工的防災意識和應急、自救、逃生能力，為現實生活安全提供了保障。
五、組建消防隊，積極發揮社會消防力量的作用。
在消防工作中，我們認真貫徹“安全第壹，預防為主”的方針，結合公司實際，將消防工作不斷推向深入。在公司內部建立了壹批群防群治隊伍，構建“網絡化”火災防控體系。
六、開展檢查和整改，確保不發生重特大消防安全事故。
為確保公司消防安全管理制度和措施得到認真落實，實現公司安全管理目標，消防部門在6月、9月、10月安全月期間，以“查隱患、找死角、打違章、保安全”為主題，開展了重大節日期間的消防安全專項檢查。對轄區安全設施和消防器材、危險源和危險點的控制、安全知識的學習培訓、安全制度和責任的落實、思想政治工作等進行了壹次摸底排查，隱患得到了認真整改。通過整改火災隱患，增加消防設施，完善消防責任制，努力把火災事故減少到最低限度。
回顧20年，公司消防安全工作圓滿完成了年初制定的目標管理，實現了財產生產和人身安全。2011建立健全消防安全管理制度，做好公司日常消防安全檢查，定期檢測消防設備和消防器材，及時進行整改和維修，加大對壹線職工和新員工的消防知識和技能培訓。努力形成全公司消防安全培訓的長效機制，使員工具備更高的自我安全意識和技能，有效應對和處理各種突發事件，確保人身和財產安全，實現安全和諧發展。
在未來的20__年裏，我仍將全力以赴完成領導交給我的任務。努力實現自身和集體工作業績的雙豐收。提升自己，完善自己，與時俱進，開創工作新局面。