行政單位完成當地政府制定的年度工作目標和相關任務後，根據單位工作人員年度考核結果發放目標考核獎金。目標考核獎的發放標準與當地經濟發展水平密切相關。總的來說，發達地區多，落後地區少。以縣(區)政府為分配主體，區域內標準基本壹致。這就是地方標準有差距的原因。