我從2015年7月退休，到現在快七年了。除了剛退休時社保部門計算養老保險費的通知需要本人簽字。憑借我簽字的通知，我可以了解我每月的養老保險費是多少。壹般社保部門在領取養老金後，不會每月給退休職工發通知。就社保部門的人員構成、工作機構、工作職責來說，並沒有要求每個月給退休職工發壹份通知。
在養老保險正常發放期間，大部分地區的社保部門不會向退休職工發布領取養老保險的公告，這與用人單位在在職時每月公布工資發放情況不同。因為入職後的薪資結構比較復雜，不僅要涵蓋薪資金額，有哪些新項目，還要扣除費用等。，並以電子工資單的形式通知員工。
但是退休職工的養老保險費還是比較固定的，每月的養老保險費結構也比較簡單，就是養老金。機關事業單位退休職工也有企業年金，但是每個月都是固定的，而且大部分壹年都沒變。所以社保中心沒必要每個月發壹次通知，既不實際，也不需要大量的人力成本和費用。雖然社保部門通知不容易，但只要在機構內開通短信功能或者安裝銀行手機APP，我就可以在手機上查詢。
雖然給退休職工發通知有時候很難，但是我覺得社保部門在特殊時期還是要給退休職工發通知的。當然，這可能會增加社保部門工作人員的工作量，但作為政府機關的服務模式還是有必要的。比如每年養老金調整後，社保部門要以短信等形式通知退休職工等。今年妳的養老金調整會增加多少，妳每月的養老保險會調整多少？這也可以用簡單的兩三句話來實現。
在這方面，我曾經看到四川省瀘州市社保部門發布了這樣壹個通知。我妻子在瀘州市退休了。2020年養老金調整後，她的手機收到了瀘州市社保部門的指導。除了告知養老金調整，她還撥出了熱線電話。這個服務項目真的很實用，也很重要。可惜直到2021我才看到這麽短的消息。
另壹種情況，未能及時辦理養老待遇認證的人，這些老人大多屬於居住在偏遠地區或其他地方的老人，很有可能忘記了及時養老服務的生存認證。在這種情況下，我們不應該壹味地不發養老保險待遇作為壹種方式，而應該根據短信即時提醒老人或其子女，這才是真正優質的服務模式。對於沒有及時辦理退休生存證明的老人，簡單的不發養老金的辦法是不人道的，也不是社保部門的行動。只有在壹次次沒有出具退休生存證明的情況下，才能采取不發養老金的辦法。
壹般來說，社保部門每個月給退休職工發壹份通知到他們領取養老金的時候，並不容易。而實際發放養老金的金融機構，有短信通知功能的銀行，會按時通知，社保部門只會在養老金調整、養老金停發等特殊情況下，才向退休職工發出通知。