如何應對:其實這種人就是討厭。對這種人最好的辦法就是不要聽他們的，不要理他們或者左耳進右耳出。如果言語傷害了妳，千萬不要屈尊俯就，要直接回應。他們喜歡得寸進尺。
二、職場小人之愛是小報告:
如何處理:第壹，和領導或同事澄清解釋，把自己的初衷表達清楚。其次，如果妳認出了這樣的人，壹定要遠離他們，不要和他們說話。如果無法避免交集，壹定要謹慎。最後，這種人打小報告比較多，大家都知道，不會相信他們說的話，領導也不傻。他能明辨是非，不討好。如果妳“有能力”制造謠言，妳可以以其人之道還治其人之身，但這樣更危險。
三、職場小人的愛拍馬屁:
如何應對:如果妳真的不如他，只是不喜歡他，那麽眼不見，心不煩，或者惡心都不會影響到自己的利益。如果妳自己的利益受到了傷害，那麽妳應該直接指出他們壹般不敢反抗，妳強他就弱。如果妳是他想拍馬屁的人，還不錯。大家都喜歡聽好話，妳也不會有什麽顧慮。
四、職場小人背後的手腳:
如何應對:這種人才是大家最討厭的，既欺騙了感情，又傷害了利益。這樣的人傷害妳是必然的。畢竟箭在弦上，防不勝防，但知道他是誰之後，壹定要遠離他。不管他對誰做過什麽，最後肯定也會對妳做同樣的事。但是妳不能離他太遠。“近則自卑，遠則怨。”所以表面上妳可以和他相處，但是不能做任何和利益相關的事情。如果可能的話，設法找到他，以防萬壹。能遠就遠，不能遠就不在乎。最好能表明對他沒有威脅。如果妳有能力，妳可以反擊，但是妳要知道反派有更多的手段，最好不要得罪他們，因為很多時候，老板和同事都信任他們的“面具”。