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過節要不要給領導發祝福短信?

逢年過節要給領導送祝福,要主動給領導送文字和電話祝福。妳給領導發祝福短信,領導不回復妳只會讓妳尷尬。但如果只有妳壹個人不送祝福,那就是領導對妳不爽了。

無論發生什麽,我們都可以送上祝福。如果覺得寫的祝福不夠真誠,也可以打電話送上祝福。這樣的話,祝福也送了,我也在領導面前刷了臉。晚上不用管,給領導送不送祝福。

但是,妳要註意妳和領導的關系。如果關系好,自然可以選擇電話祝福。如果關系壹般,就選文字祝福,不然打電話的時候會很尷尬。

與領導打交道的方法:

1.積極幫助領導解決力所能及的問題。

在日常工作中,妳要在領導面前做壹個引人註目的下屬,盡量幫助領導解決能力範圍內的問題,讓領導對下屬有更好的印象。

2.積極申請困難項目。

要明白挑戰與機遇並存,不僅要做更重要的事情,不僅要多接觸領導,還要獲得壹些機會。主動申請壹些難度大的項目,就是把自己賣給領導。妳在領導面前表現多了,領導自然會明白妳自己的能力。

3.在領導面前說話要有技巧。

和領導打交道的年輕人,有溝通能力才能在公司裏展示自己的能力和懂得溝通技巧的人,也能讓領導充分的面對,給他們留下好印象。所以在公司懂得說話的人更容易被領導重視。