春假前夕，諾大華盛紙廠的車間已經沒有了往日機器的轟鳴聲和來來往往的工人。廠外之江路沒有流動的車輛，只有快遞和外賣車輛偶爾經過。胡是華盛檢測部的壹名工程師。他已經在華盛工作了7年。去年這個時候，他陪父母去千裏之外的河北老家走親訪友。原本他打算今年提前離開海寧回老家，但年前河北疫情嚴峻。他擔心處於疫情中心的家人的安全，想和家人團聚，又怕隔離影響年後正常復工。在公司領導的安慰和建議下，為了不影響年後業務的正常開展，我主動選擇留下來，在公司過年。
在現場過年的胡並不是唯壹的例子。作為壹個中小工廠多、外來人口多的鎮，周王廟鎮有很多像他壹樣的外來務工人員。因此，周王廟鎮社會事務辦和鎮工會組織開展了“送溫暖迎新春”專項行動，將美麗城鎮的人文之美要求融入到工作中。他們以熱情的態度和務實的作風，用三招確保農民工安全愉快地度過這個特殊的春節，全力保障企業生產有序和就業形勢穩定。
周王廟鎮工會積極向各工廠外來務工人員發送節日慰問短信，通過線下走訪、網上宣傳等方式，積極引導有條件的農民工留在家中過年，倡導異地拜年，為105名留守農民工發放慰問品。鎮上的企業通過發放堅守崗位紅包、過年大禮包、非高峰假期等方式，鼓勵人們就地過年。周王廟鎮積極落實穩定就業崗位的各項政策，廣泛宣傳，重點宣傳支持就業、促進就業、穩定就業的政策，積極引導重點行業企業開展職業技能提升培訓，大力推行線上線下培訓模式提升員工職業技能，按規定落實失業保險、崗位技能培訓補貼等相關政策，為企業穩定崗位、留在崗位提供保障；周王廟鎮經濟發展辦、招商辦、社會事務辦等職能部門廣泛進入企業調查，及時掌握用工需求和薪酬待遇，利用微信微信官方賬號持續開展網絡招聘活動，加強崗位匹配和精準服務，增加崗位信息和遠程招聘，確保來年不再出現用工荒問題。