2.應屆畢業生和歸國留學人員無年齡限制；在職人才應符合以下年齡條件:本科30周歲以下，碩士35周歲以下，博士40周歲以下；
3.具有本市戶籍；
4.未享受過購房優惠政策，未租住或獲準租住市區兩級政府分配的公租房，未享受過政府發放的人才租房補貼。人才補貼是當地政府為了引進人才而給予的壹種補充。人才津貼。高級專業技術資格人員申報2020年度人才津貼，企事業單位人員到用人單位聘用同級別崗位當月起享受人才津貼。有任期的榮譽獲得者，按任期全額發放人才津貼，不在政策實施時間範圍內的，不發放人才津貼。符合人才津貼條件的引進高層次人才，從簽訂勞動合同(或服務協議)的當年起1年可申請人才津貼。在職人才應符合以下年齡條件:本科生30周歲以下，碩士生35周歲以下，博士生40周歲以下。
壹、人才補貼申請流程是:
1.申請人登錄當地人力資源和社會保障局網站，提交相應的電子材料；
2.受理地區人力資源局對電子材料進行資格審查，合格材料予以受理；不合格的，應當退回申請材料。區人力資源局通過短信向申請人反饋審核結果；
3.審核地區人力資源局對申請材料內容進行審核，合格的予以公示；不合格的退回申請或向申請人說明並要求補充和修改材料；
4.人力資源局在區人才工作網和區人力資源官網公示擬補貼人員名單。(公示期壹般為5個工作日，不計入承諾辦理時限)；
4.審議地人力資源局按照有關規定提交審議。撥付完成並經批準後，由審議區人力資源局按照有關規定辦理資金撥付手續。
二、人才補貼申請材料包括:
1，新引進人才補貼申請表；
2.畢業證書；
3、學歷認證報告、申請人戶口本；
4.申請人的身份證；申請人的金融社會保障卡；
5.1份申請人社保清單。
法律依據:
北京市引進人才管理辦法第壹條為進壹步優化北京市人才隊伍結構，加強首都經濟社會發展的人才保障，根據《關於率先改革優化營商環境的實施方案》(京發[2017]20號)和《關於優化人才服務、推動科技創新、促進高新技術產業發展的若幹措施》(京發[2017]30號)