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領導不批準請假怎麽辦?

法律分析:可以向當地勞動部門投訴。如果員工請病假,雖然單位有權批準休假。但是,勞動者生病時有休假的權利。如果員工提交了病假單、病歷和用人單位指定醫療機構的醫療發票,用人單位出於法律公平原則是不會認可的,是違法的。如果出現這種情況,他們可以向當地勞動部門投訴。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三條規定,勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、獲得報酬的權利、休息休假的權利、獲得職業安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提交勞動爭議解決的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生法規,遵守勞動紀律和職業道德。

技巧

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