工資單的內容是什麽？

壹般來說，壹份簡單的工資條包括公眾號、員工姓名、基本工資、崗位工資、福利基金、住房基金、應發工資、個人所得稅、已發工資九項內容。

詳細來說，我們可以把薪資項目分為四個部分，分別是薪資標準、五險壹金、扣款補貼、結果數據。

工資標準壹般包括基本工資、崗位工資、績效工資、業務提成、計件工資、年資工資、津貼等。

五險壹金包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金。HR朋友要註意，五險壹金的個人部分是包含在稅前扣除的，也就是在計算所得稅的時候，可以先扣除五險壹金的個人部分。另外，五險壹金公司的繳納部分雖然不扣個人的錢，但是在做薪資分析的時候要加入人工成本核算。

扣款補貼主要包括根據工作情況的增減，如考勤扣款、餐補、交通補貼、違紀扣款等。

結果數據指應付工資、個人所得稅和已支付工資。這三項是根據前三部分的數據計算得出的，所以用結果數據表示。

應付工資的計算方法是從工資中扣除扣除額，再加上補貼。

個人所得稅是對雇員的工資收入應繳納的稅。

實際工資來源於應付工資減去五險壹金和個人所得稅。

工資條作為員工獲得工資的證據，不僅可以表明員工與用人單位之間存在勞動關系，還可以間接表明用人單位支付工資的情況。

考慮到紙質工資條消耗大量人力成本，且不利於員工工資保密，邊肖特意為大家準備了壹個攻略:

1.註冊並登錄螞蟻工資表；

2.上傳任意格式的Excel工資表，螞蟻工資表會智能識別，壹秒鐘生成每個員工的工資表；

3.點擊發送，螞蟻工資條會精準的將每個員工的工資條發送到人。

員工可以通過微信、短信、郵件等渠道查看自己的工資條；

HR可以根據自己公司的需求設置哪些具體的渠道。