1，生育醫療費；
2.計劃生育醫療費用；
3.法律法規規定的其他項目費用。
男職工配偶生育的生育保險報銷具體流程如下:
1.需要去相關部門開具配偶無固定工作的證明，然後準備結婚證、身份證、出生狀況證明、出生醫學證明、住院費用明細清單等材料；
2.到當地社保部門生育保險報銷窗口，向工作人員提交生育保險報銷申請，填寫生育保險報銷申請表，向工作人員提交相關材料；
3.收到提交的生育保險報銷申請材料後，對申請人信息進行審核；
4.審核通過後，即可享受生育保險報銷待遇。
綜上，只有在生育期間參保，且參保滿1年，才能享受生育津貼。累計未滿12個月的，公司可以提前支付生育津貼。繳費滿12個月後，公司會把所有資料帶到相關機構，生育津貼會直接打入公司賬戶。但是公司會扣除已經分給妳的部分，多出來的部分要還給妳。如果是醫療報銷的話，按照相關規定，只要繳納了生育保險，下個月就可以報銷，報銷馬上在醫院結算。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
第五十六條
職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼:
(壹)女職工享受產假；
(二)享受計劃生育手術假；
(三)法律法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。