智聯hr通知的使用需要企業在智聯招聘平臺註冊後按照系統提示進行配置和操作。企業用戶可以在hr通知中發布、編輯、刪除招聘信息,同時可以在應聘者提交簡歷後進行篩選、面試安排、錄用等流程。求職者可以在智聯招聘平臺註冊賬號,上傳簡歷,進行求職和投遞。
智聯hr通知有哪些優勢和局限性?
智聯hr啟事的優勢在於可以提高用人單位的招聘效率和管理能力,幫助企業最大程度地精準匹配崗位需求和求職者意願,同時也為求職者提供了壹個充分了解和參與招聘過程的渠道。但是,該工具也有壹些限制。比如招聘需求小的企業,可能需要付出更高的成本。同時,由於信息不對稱,求職者和用人單位之間可能存在招聘效果和預期等問題。