2、註重黨員幹部的組織管理。理想信念是“總開關”。在第二批教育實踐活動中，著力增強學習教育的針對性，著力解決“總開關”問題。緊密聯系自身思想和工作實際，結合本單位存在的突出問題和群眾提出的意見，以先進典型為鏡，以身邊典型為榜樣，努力體現學習對堅定理想信念的實效。通過學習，進壹步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從而在復雜的環境中保持清醒的頭腦，在任何情況下，政治信念不變，理想信念不動搖，始終能夠看得清、站得正、立得穩。同時，也要求各級黨組織牢固樹立主體意識，切實擔負起嚴明政治紀律的主體責任，把執行政治紀律作為落實黨風廉政建設責任制的重要內容，確保層層落實。拿不敢擔當、不願擔當、不能擔當、不善於擔當、不作為、慢作為、推諉扯皮、回避矛盾等問題幹部開刀。，作為教育實踐活動的重點對象，認真分析、認真整改問題，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在落實各級黨委政府決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。
3、重點落實黨的民主集中制。在日常工作中，必須處理好“民主”和“集中”的關系，這是黨組織是否有凝聚力和戰鬥力，能否正確處理矛盾和問題的關鍵。在討論和決策之前，我們必須充分發揚民主，聽取各方面的意見。在此基礎上，按照程序和原則進行正確集中，防止提前“吹風”“定調”，杜絕領導幹部個人決策，以個人意見代替組織意見，保證民主決策。少數服從多數的原則必須貫徹。決定重要問題並投票表決。我們應該認真考慮少數人的不同意見。對重要問題有爭議，雙方人數接近的，除緊急情況外，應暫緩決定，進壹步調查研究，交換意見，下次再進行表決；特殊情況下，也可報請上級組織裁決。黨的組織制度的核心是民主集中制。但有的領導班子民主集中制落實不到位，“三重壹大”問題沒有經過集體充分研究，或者議而不決；有的單位作出應由上級決定的重要決策，事先不請示，事後不報告；壹些領導幹部地位扭曲，被班子成員稱為“老大”。壹些高層領導還把個人視為組織的化身。實際上個人在重大問題上說了算，讓組織程序成為擺設。準確把握民主集中制的內涵，全面落實黨組織的責任，切實加強組織管理，維護組織制度，堅持集體領導和個人分工負責相結合，完善“三重壹大”決策制度，明確決策事項，健全科學論證和民主參與機制，真正做到集體決策科學。在教育實踐中，違反民主集中制原則，拒不執行或者擅自改變組織決定的；泄露信息，不嚴格執行保密紀律甚至故意泄露信息，企圖阻撓、拖延執行組織決定，在黨內搞無組織活動的；對不履行黨員義務的，要嚴厲批評教育，情節嚴重的，要給予組織處理或紀律處分；對於喪失了對馬克思主義的信仰而信仰佛教和宗教的人，必須堅決把他們開除出黨。
4、註重報告制度的完善和落實。請示報告制度是黨的壹項重要制度，是組織紀律的重要組成部分，也是考察黨員幹部是否對黨忠誠的重要依據之壹。根據黨的組織原則，黨的下級組織要及時向上級組織報告重要情況，黨員幹部要向黨組織報告個人重要事項。要增強黨員幹部的組織觀念和程序觀念，嚴格執行民主集中制等黨的組織制度和黨內組織生活制度，完善請示制度，明確請示的內容和程序。作為黨員中的幹部，特別是領導幹部，涉及到重大問題和重要事項，包括個人重大事項，該請示的壹定要請示，該匯報的壹定要匯報。他們決不能自作主張，或報喜不報憂，更不能壹意孤行，為所欲為。對不查閱報告，或不如實查閱報告，甚至隱瞞不報的，要嚴肅處理。今年，為進壹步強化組織紀律，加強制度建設，確保區委區政府對重要工作和重大事項的統籌協調，確保各項工作正常運行，我區印發了《關於進壹步落實重要工作和重大事項報告制度的通知》。為防止基層幹部作風懶散，下發了《關於加強住鎮制度的通知》，要求全區鎮領導幹部、鎮機關幹部職工和站、所、中心幹部職工嚴格遵守住鎮制度和主要領導輪流值班制度，規範領導幹部值班、幹部出差、請假審批等制度。
5、重點追究違反組織紀律的責任。遵守組織紀律是對黨員最基本的要求，這條紅線絕對不能碰。壹段時期以來，壹些黨組織忽視黨員幹部的管理教育，對什麽能說什麽能做什麽不能說什麽應該做缺乏明確具體的規定，對違紀違規和不正之風問題不敢抓不敢管。有的領導幹部組織觀念淡薄，個人主義、自由主義嚴重，與組織討價還價，不服從組織安排；黨員中有些幹部唯利是圖，利用所謂的組織決策程序、政府采購或工程招標程序，巧妙地為個人、親友謀取私利，中飽私囊。對此，各級黨組織要嚴明紀律，嚴格管理，嚴肅查處，讓組織紀律真正成為“高壓線”。不管主觀意願和客觀結果如何，對各種有章不循、濫用職權、違規操作的違規違紀行為，都要大力問責，發現壹起，查處壹起，絕不姑息。