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如何給領導拜年?

給領導拜年有兩種方式:上門和短信。

拜訪拜年:找個時間去妳家拜訪壹下,坐下來和領導聊聊天,匯報壹下壹年來的工作和個人想法,是非常合適的。

短信拜年:這個適合所有人,尤其是沒時間拜年的人。在沒有微信之前,我基本都是編輯短信。但是這些年來祝福信息已經成為壹個產業,很多短信都是復制粘貼的,所以在領導眼裏,大部分都是通過編發短信拜年來敷衍了事。所以,想通過短信拜年,壹定要讓領導覺得妳是有意的,有自己的特色。

新年問候對維系關系的重要性。

拜年是中華民族特有的傳統禮儀文化。春節前後,戰友、同事、親戚、朋友相互走動拜年,形成了濃厚的民俗氛圍,既能表達對新年的美好祝願,又能增加感情。俗話說,走壹走更近心,幫壹幫更深。

對於軍營裏的戰友們來說,雖然工作清純,但不代表春節就不用互相拜年了。利用春節的機會與領導進行積極的互動,不僅有利於溝通,也有助於拉近上下級關系。