被拖欠工資的勞動者可以撥打12333投訴，這是人力資源和社會保障局的電話。也可以向勞動局監察大隊投訴。
根據《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟，也可以協商解決。
《勞動合同法》第三十條規定:用人單位應當按照勞動合同和國家規定，按時足額支付勞動者工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。