尊敬的公司領導:
因為家裏有人去世了，作為晚輩，禮儀上要盡孝。所以我特地請了_ _ _ _ _天的假去參加親人的葬禮。希望能批準！非常感謝！
特此！
敬禮！
申請人:_ _ _ _ _ _ _ _ _
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喪假天數壹般由用人單位自行決定，喪假期間，用人單位需要依法支付勞動者工資。
喪假是幹部職工配偶或直系親屬死亡時給予的休假。喪假壹般不得超過5天；死亡職工的直系親屬在外地，需要職工到外地參加喪事的，企業應當根據距離給予職工請假，但除距離外壹般不得超過7天。員工喪假、旅遊假期間，企業照常支付員工工資，員工加班按事假處理。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第五十壹條
在法定節假日、喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
國家勞動總局、財政部關於國有企業職工婚喪假和旅遊假問題的通知
壹是職工結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可根據具體情況，經單位行政領導批準，給予壹至三天婚喪假。
二、職工結婚時，雙方不在同壹地點工作的；外地員工直系親屬死亡時，如需到外地料理喪事，可根據路程遠近另給壹次事假。
三、在批準的喪假和旅遊假期間，職工的工資照常支付。途中差旅費由員工自行承擔。