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向領導匯報有什麽好的建議?

我覺得不管是向領導匯報還是普通談話,都應該在全面客觀的基礎上,盡量多講優點,少說缺點,不要講太多。有些年輕人,當領導找他們談想法時,就開始暢所欲言,最終導致工作無法開展,被同事孤立,給領導留下不好的印象。所以我覺得要多講優點,少講缺點,不要講太多。有幾個原因。

第壹,在工作中,無論哪個崗位,都要多栽花少栽刺。世界上沒有不透風的墻,好像是單獨談話。不能保證妳的談話內容會隨時被泄露,更不要說舉報妳的工作了。即使妳覺得有些地方有問題,也不要當著大家的面直接指出來。妳的感覺或者專業能力可能不是最強的。也許每個人都能看出來,但壹定有原因。不要做壹個早起的人。

第二,在升職的時候,報道要圍繞自己,要謙虛謹慎,要做別人,要寬容大度。不要在妳的臉上,行動上,言語上,狹隘,嫉妒,無知。別人提拔妳不壹定是壞事。也許妳還有更大的提升空間。領導想提拔壹個人。除非這個人有重大問題,否則在征求意見時,個人可能會通過指出幾個不痛不癢的缺點來為自己樹敵。

第三,匯報工作或談話涉及競爭時,盡量用豁達、光明正大的方式競爭對手,同時對自己要有足夠的信心。當妳能用自己的力量碾壓別人的時候,不要用陰謀。只有開誠布公,才能走得自信。