工資收入證明樣本:
茲證明_ _ _ _是我公司員工，身份證號為_ _ _ _號，在我公司工作_ _ _ _年，崗位為_ _ _ _職務，年收入為人民幣_ _ _ _元。
特此證明
單位名稱(蓋章):_ _ _ _ _ _ _
日期:_ _ _ _ _ _ _ _
和單位人力資源部門商量，要求他們出具書面收入證明；壹般人力資源部會同意計算妳的收入和工資(稅前或稅後)並加蓋公司印章。工資條的形式也多種多樣。以前大多是手寫打印，剪成小條，發給個人，簽名；現在很多公司為了工資保密和方便，都是短信發送到員工手機上。這其實是書面證明。有些單位用現金支付工資。雖然沒有書面工資條和短信通知，但是收到現金的時候會要求妳在表格上簽字，證明妳的工資已經收到。需要工資條的時候，可以讓單位復印簽字稿作為工資憑證。很多單位的工資都是直接打到銀行卡上的，銀行卡的對賬單壹般都有“代發工資”的字樣；妳可以去銀行櫃臺要壹份打印的對賬單作為工資證明。也可以開壹個銀行的短信通知作為證明。通過單位繳納的社保、醫保、公積金等保險，在社保局或網上查詢繳費基數，也是壹種工資憑證。如果單位拒絕出具工資證明，可以向上級勞動部門舉報，勞動仲裁部門會聯系用人單位。
法律依據
《工資支付暫行規定》第六條
用人單位應當將工資支付給勞動者本人。勞動者因故不能領取工資的，其親屬或者他人可以委托其領取。用人單位可以委托銀行支付工資。用人單位必須書面記錄員工工資領取的金額、時間、領取人的姓名和簽名，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時，應當向勞動者提供其個人工資清單。