技能:
1,語言盡量簡短,寫明公司名稱和職位名稱,幫助考生簡單回憶;
2.應聘者是否還沒有找到工作,是否願意來面試;
3.確認公司安排的面試時間與應聘者是否有沖突;
4.面試通知要像送禮物壹樣給對方帶來驚喜甚至驚喜,多說恭喜、恭喜、表現優秀之類的話;
5.電話面試通知後,最好有短信跟蹤,把地址、電話、路線發給應聘者,邀請他們加入,這樣才能體現公司形象。