根據公司規定和地區習慣，具體的假期安排可能會有所不同。建議您在請假前查閱公司相關規定或與人力資源部溝通，了解具體的假期安排。此外，還需要提供相關證明材料，比如死亡證明。直系親屬死亡的單位有補貼。因工死亡壹次性撫恤金為20個月基本工資，因病死亡壹次性撫恤金為10個月基本工資。事業單位工作人員和退休人員死亡壹次性撫恤金標準由10調整為1，2004年:本人因公死亡前40個月的基本工資或基本退休費，本人死亡前20個月的基本工資或基本退休費。烈士的撫恤待遇按照國家有關規定執行。
直系親屬的分類:
1.父母:指親生父母、養父母、繼父母；
2.配偶:指已婚的合法配偶，包括男女雙方；
3.子女:指親生子女、養子女、繼子女、婚生子女；
4.祖父母:指親生祖父母、外祖父母、養父母、繼祖父母；
5.孫子女:指子女和配偶的子女。
綜上所述，不同地區、不同單位對直系親屬的認定存在壹定差異，以相關法律、法規、規章為準。
法律依據:
國家勞動總局、財政部《關於國有企業職工婚喪假、旅遊假請假問題的通知》第壹條。
職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，根據具體情況，經單位行政領導批準，可給予壹至三天婚喪假。