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收到面試邀請卻不會說話怎麽辦?

如果妳不能接電話,妳可以直接說。妳可以讓HR幾分鐘後回電,也可以要求稍後回電的聯系方式。理論上兩種方式都可以,但為了避免HR“忘事”,更有可能是要了聯系方式後再打電話。這會給妳足夠的時間去找壹個安靜的地方去接面試電話。當妳向人力資源部要電話號碼時,別忘了要分機號。為了更安全,妳最好請求另壹個電子郵件。接到面試電話應該問什麽問題?對方公司名稱招聘的職位要求(根據自己的年假經驗,可以消除雙方信息不對稱的誤會,白跑壹趟。)

面試的具體時間和地點以及交通信息面試官的姓名(至少要問清楚姓氏);需要帶什麽證件?求職者接到HR的電話時,應在相對安靜的環境下完成通話,避免通話是否流暢,“聽不清”或“聽錯”。如果求職者恰好在地鐵或者嘈雜的街道,請趕緊到安靜的角落,或者請HR如實說明情況,5分鐘後再聯系。這樣有以下好處:保證信息準確,不聽錯,給HR留下好印象,不要在電話裏說“我記不起這家公司了”,讓HR珍惜這個機會。

很多求職者廣泛散發簡歷,投了很多公司的很多崗位。有些人真的記不起來了。這種情況下也要對HR表示尊重,千萬不要問。“妳的公司是做什麽的?妳的產品是什麽?”這個很容易找到結果的蠢問題。請確認公司名稱,職位名稱,產品線名稱,發郵件給對方告知面試時間,職位描述,辦公地點。最後,我想提壹些建議。及時拿起紙筆,記錄重要信息。如果妳沒有紙和筆,請詢問人力資源部是否可以通過電子郵件通知具體的面試時間和地點。

準備面試前,可以找公司發布的招聘要求,再次明確核心技能和要求,為目標做準備。確保在電話中保持適當的舉止和態度。在對話和溝通的過程中,不能避免緊張,太懶或者漠不關心,對面試表現出非常消極的態度,都會給HR姐姐留下不好的印象。給對方壹個明確的答案。如果不確定面試時間是否有空,請跟HR說清楚,如果有緊急情況,請提前壹天說清楚。不要含糊地說:“好的,我盡力。”說出來會很可笑。