微信沒有明確告訴我他想要什麽。他在告訴我，他的能力有限，不能討論這個訂單的結果。他需要我對其他方法的建議，是否需要其他支持，比如資金或者人力資源。簡短的陳述沒有抓住要點，沒有必要。除非妳的領導是個有耐心的老師，否則他不會有時間直奔主題。
他是壹個懶惰的人。他說這個問題沒有解決辦法。作為推銷員，他的職責是促進合作。合作受阻的時候，比如今年預算用完了，有沒有其他角度切入？
不需要回復尋求表揚和投訴類型的舉報。匯報不是員工吹噓自己有多努力，有多認真，有多努力的舞臺。
擴展數據:
給領導發短信註意事項:
1，註意地址
給領導發消息的時候，最好在消息的開頭加上壹個頭銜，比如總經理XX或者領導XX。不要直接稱呼領導的名字，給領導留下好印象。
妳想告訴他什麽就說吧。
因為妳的工作需要和老板溝通，所以壹定要解釋清楚，簡單明了，不要加太多描述，不管是短信還是電話。
3.文章裏不要說兩個字
想說什麽就說什麽，有條理的總結，盡量簡短，通過短信傳達清楚。如果妳發送壹些信息，很容易讓妳的老板生氣。
在信息的末尾寫下妳的名字
領導可能不知道是誰給他發的消息，所以在消息的最後標註自己的名字，最好加上相關部門，這樣更容易看到。