我是_ _ _年剛加入我們醫院的新員工，也是剛進門診的小護士。壹年前，我帶著我的追求來到Xi安西京醫院實習。在過去的壹年裏，我對自己的職業生涯做了深刻的定位和規劃，因為想尋求更廣闊的發展空間，與我們醫院結緣。這篇文章是我這段時間所見所感的壹個小總結和感受。
護士，唯壹壹個有天使稱號的職業，之前壹直讓我不解:在這個改革開放的時代，還有人不認可不確定的職業，這個職業還堅守病房護理，會把不好的感情帶回家。沒有家人的支持，我為什麽要堅持下去？但是當我穿上白色的衣服，認真執行每壹次治療的時候，我第壹次覺得我的話可能救了壹條命，我的話那麽重要，我在對待壹個生命，壹個家庭，我明白了為什麽天使總是微笑。當他們真正幫助別人的時候，他們的內心是溫暖的。感恩這裏的每壹個生命。
溫暖人心的是家庭，壹個綜合實力蒸蒸日上但心態卻在倒退的大家庭——我所在的交大壹附院。我曾經想過，雛鷹第壹次飛翔，會不會害怕，會不會孤獨，會不會懷念！陌生的城市，不成熟幼稚的自己，遠離家鄉的陌生環境，說實話，剛開始有點害怕，但我是為了更廣闊的世界，為了飛得更遠而來。身邊的人會勸“我來了就安全了”，但我不得不說:我來了就無怨無悔；如果妳來了，那就太好了。我感謝我在這裏的工作單位。
7月17日，_ _將被銘記。那天下午，東樓壹樓第壹會議室裏歡快的氣氛，開心難忘的笑容，仿佛就在昨天。“遇見新心”的迎新活動，把大家的心緊緊連在壹起，激發出更強的電流沖擊著大家的心。以後回到我們醫院，聽說這裏人文建設很好。我來了之後，我意識到我，此刻，正在被照顧。其實我們都在努力被人看見，才發現被人關心是那麽的感人。那天我們被隨機分成了二十組，幸運的是在第七組。在劉東陽老師的帶領下，我們愛上了這樣壹群可愛的人，他們發誓要讓他們的青春飛揚，讓他們的生命綻放。還有壹位優秀的導師，壹位優秀的資深教師李榮。聽了老師的職業生涯，我也有壹種“長大了我就是妳”的感覺。原來妳可以在壹個平凡的崗位上如此出彩，也可以不放棄的壹直向前奮鬥。徐來微風習習，蝴蝶翩翩起舞。就像我們組的口號“青春如火，超越自我”壹樣，我在這裏感謝每壹位護理同行，感謝我的成長導師。
在歡迎會上，工會主席、護理部主任夏新先生曾說，我們的到來給壹附院帶來了青春的活力。作為壹名新員工，我更感謝壹附院給了我們這樣壹個投射活力、宣傳新態度的絕佳平臺。
現在讓我們懷著感恩的心開始工作吧，該盛開的時候就盛開吧。......
工作經驗小結2不知不覺，入職壹周了。在管理者和前輩的指導和關心下，我逐漸了解了公司的文化、產品和業務流程。作為壹名新員工，我還有很長的路要走，還有很多東西要學。回顧這壹周的工作，在公司領導和同事的支持和幫助下，我壹直嚴格要求自己，基本理解了自己的工作。在此，我要向公司的領導和同事們表示衷心的感謝，感謝妳們的慷慨建議，感謝妳們對我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時間不長，但是這段時間我學到了很多在學校沒有學到的知識。另外，我也在慢慢學習和工作中的同事相處，慢慢融入鵬遠這個大家庭。
來到鵬遠有線集團後，我對鵬遠的企業氛圍有了深刻的了解。鵬遠倡導的導師制可以幫助新員工快速融入集團文化，了解工作環境，熟悉工作流程，促進新員工成長。作為新團隊的壹員，我也成為了這個體系的受益者。辦公室的資深老員工小酒窩和琳達成了我的鵬遠有線入門導師。和他們在壹起，我在處理工作問題上從來沒有感到過任何的盲目和無奈，任何問題我都會得到他們熱情及時的解答，所以即使是工作的第壹周，我依然是充實而忙碌的。通過壹周的工作，個人的主要任務是:
1，認真完成領導交給的任務。
2.參加第壹次例會，在總經理的講解下對公司的情況和背景有壹個系統的了解。
3.參加過企業文化、公司制度、產品知識三次培訓。
4、做好工作，團結同事。
下周的計劃和今後努力的方向是:
我會繼續努力提高自己的工作水平，為公司的發展做貢獻。我認為我應該盡力做到:第壹，遵守公司內部規章制度，維護公司利益；其次，加強學習，增長自己的見識，加強專業知識和技術的強化和學習，規劃好自己的工作，做到心中有數；再次，加強工作，積極為公司創造價值，努力取得更大的工作成績。
總之，我會努力把自己的知識背景和公司的具體情況結合起來，利用自己精力充沛、善於接受的優勢去學習專業知識和技術，為公司的發展盡綿薄之力。再次感謝領導和同事的支持和幫助。我會繼續努力提高自己的專業水平，虛心向您學習，爭取更上壹層樓。
工作經驗總結簡介第三條家是壹個溫暖的港灣，能給人壹種快樂舒適的感覺，讓人在疲憊或開心的時候首先想到它。我不僅有壹個生我養我的小家庭，還有壹個團結進取的家庭——那就是酒店。我們都來自五湖四海，相信大家都聽說過“有緣千裏來相會”這句話。是因為緣分，我們相識相知，相聚在這裏，組成了壹個和諧、美好、團結的大家庭。
每天在酒店上班的路上，我總有說不出的喜悅，因為那快樂的音符壹直在我心裏跳動。隨著新的綠葉發芽，我想念我的家，我的父母經常通過我的聲音問問題的小家。我想家，我想念每壹個每天忙碌著，奮鬥著，進取著的人。俗話說“在家靠父母，出門靠朋友”，這裏兄弟姐妹多，長輩領朋友。他們用春天般的溫暖和夏天般的熱情愛著我們，幫助我們。從他們身上，我學到了生活的樂趣和工作的樂趣。我在這裏學習和工作，抓住壹切機會鍛煉自己，不斷發展和提高自己。我常常憧憬明天:壹個全新的自己，壹個成熟的自己，可以出現在大家面前。
工作之余，經常會想起壹些開心的事，以及生活給我的那種考驗。人生經歷壹些考驗是好的。“不經歷風雨，怎能見彩虹？”。我覺得我的工作和生活教會了我很多。回想壹年多來的酒店，回憶就像壹個感應抽屜，壹碰就會跳出來。回想起來，幹凈衛生的情況，雖然辛苦但快樂，難忘的聚會和每月的員工生日聚會，讓我們在工作之余放松，還有正在進行的運動會，充滿了競爭，充分發揮了各部門的凝聚力、向心力和團隊意識，這是我在酒店工作最大的感受。
酒店是個大家庭，工作中有歡笑有淚水，生活中有爭吵有友情。我們永遠是壹個團結的團隊，敬業、快樂、高效、團結、合作。酒店為我們做了很多，比如開展職業培訓，舉辦各種活動，舉辦技能比賽，現在做主題演講，在潛移默化中逐漸提高了我們的綜合素質。要積極感恩回報酒店，樹立“酒店是我家，壹草壹木都愛”的主人理念，發揮主人精神，把個人追求融入酒店發展，成為酒店的主人。
工作經驗總結簡介第四條做服裝銷售生意好像很簡單，好像誰都可以做。事實上，並非如此。只有親身經歷過，才能知道市場競爭有多激烈，服裝銷售的過程也是壹個賺取買賣商品差價的過程。這涉及到很多知識，比如進貨。妳需要知道如何確定商品的數量、質量和種類，如何確定采購資金與流動資金的比例，何時補貨，如何確定補貨的數量。
具體來說，要做好服裝銷售，需要做到以下八個方面，
1，選好方向，無論是經營男裝還是女裝，都要思路清晰，頭腦清醒。不要去批發市場，看到什麽都想做。做衣服壹定要壹心壹意，不要讓其他事情影響妳的思維。
2.定位選好衣服後，要把自己的衣服定位為品牌，學生裝，中老年裝，童裝。然後，對自己定位的衣服進行市場調研，比如做大學生服裝，運動休閑系列，首先要去批發市場了解批發價，批發運動系列的批發商都要認識。拿個筆記本記著誰批發什麽樣的運動服，什麽樣的價格，誰批發的好，誰進貨多，誰的店紅火。這是妳的財富。另外，觀察人們買什麽樣的商品，在哪裏賣。如果妳發現這個人老是進貨，那就是他賣的好，妳就跟著他去他店裏偷偷調查。
3、進貨，如果是妳第壹次進貨，在和經銷商談價格的時候，妳也要裝作是熟客，因為妳能說出別人衣服的價格，這樣老板會覺得妳是專家，這樣妳第壹次進貨就不會花太多錢，知己知彼百戰不殆。
4、靠進貨，第壹次去進貨的時候，沒看到別人搶購，妳也搶購，因為第壹次進貨，妳說不準，所以，這種情況下，妳可以靠進貨，讓其他批發商幫妳買幾件，因為老板不給妳批發，就算是高價，妳也可以在幫妳的衣服上加點錢。這比從妳老板那裏批發要省很多錢。回去看看。如果賣得好，妳可以按需采購，這樣就不會上當，前提是批發商不認識妳。
5、店面布置，進了貨之後，妳要放衣服，妳在逛的時候，要註意店面的整體效果要給人壹種很舒服的感覺，妳可以去逛批發商或者專賣店，零售商的店鋪，在那裏妳可以學習放衣服，這樣妳的店就可以以新的面貌迎接顧客，
6.掌握市場情況。妳應該隨時掌握市場情況。當妳發現批發商的價格調整了，妳也要馬上調整妳的價格，多少，怎麽賣。妳必須做好調查工作，確保。
7、做好促銷，新開的店，要做好以下促銷活動，可以根據自己店的大小來決定買禮物，或者有很多人喜歡貪小便宜，可以抓住這樣壹部分人的心理，做好促銷活動，開業的時候可以進壹些塑料盆和臉盆，看起來很大很吸引人，還有壹些帶字的氣球，很多孩子喜歡，大人也會。記住質量壹定要好。開業當天，提前到店門前排隊的前200名顧客將獲贈禮品。每個買東西的人都會有贈品，商品壹開就打折。這樣妳的店的生意就會好，很多人就會知道妳的店，留下好印象。
8.做好業務和推廣後，妳的店就會進入正常的經營狀態。在店鋪經營過程中，即使沒人在身邊，也絕對不能坐在壹起聊天，會讓人覺得妳生意不好，服務不好。妳必須有明確的分工，包括打掃地板，擺放商品，試穿衣服，這樣才能讓妳的店忙起來，讓別人覺得妳的生意不錯。
7-8月參加萬村遠程教育20xx年廣西大學生誌願服務30天暑期行動。活動期間，我作為河池市的市級骨幹，在共青團河池市委城鄉部工作。我主要負責傳達自治區項目辦的工作安排和要求，聯系河池市各縣負責人，統計河池市誌願者人數和工作開展情況。
這次萬村大學生遠程教育誌願服務20xx暑期行動，是我提前步入社會的壹次實踐機會。因此，在工作中，我壹直保持著謙虛、踏實、真誠的性格，不斷學習、行動、思考，努力完美地完成每壹項任務，從而在工作中收獲快樂、友誼和體驗。
為了更好更快的進入環境，進入狀態，我對本次活動的文件和誌願者工作職能有了系統的了解，也經常向項目辦領導請教，和誌願者多溝通，工作更加順利。
在我的日常工作中，我主要接觸信息傳遞和聯系。下面，我就總結壹下這兩方面的經驗。
在信息傳遞過程中，我會及時將自治區文件傳達至河池市各縣區負責人，確保文件流轉的有效性，與自治區項目辦負責人保持密切聯系，積極配合工作，確保工作順利完成；同時我還需要對誌願者的人數和開展的工作進行及時準確的統計，以保證發布信息的有效性和真實性，同時也要負責歸檔、保管和咨詢。當縣市領導來咨詢或求助時，我會第壹時間回答和解決，用壹顆真誠的心為大家服務。我壹直信奉“助人為樂。”也接觸到了各種正式文件，比如工作計劃、方案、通知等。，學習了公文的術語規範、書寫格式、語言特點、傳遞渠道和方式，整理歸檔工作，學會了信息保密。
在電話聯系中，我的經驗是及時、完整、清晰、恰當地傳遞信息。要處理好突發事件，壹定要提前對信息進行篩選，想清楚自己要表達的內容，在溝通中註意細節，禮貌待人。對於對方提出的問題和註意事項，我會及時匯報請示，爭取獨立解決，確保各項工作環環相扣。此外，我學會了使用辦公自動化工具，如復印機和傳真機；熟悉電子郵件、傳真、短信等。
工作期間，與自治區項目辦和河池市各縣領導有過溝通，對提高自己的語言表達能力、適應能力和溝通能力有很大幫助。
召開會議對我來說是最有意義的工作。參加過河池市萬春遠程教育大學生誌願服務20xx暑期誌願者活動啟動儀式暨骨幹培訓會，河池市青年創業小額擔保貼息貸款協調會。關於會議的準備，主要研究了會議的準備階段、召開階段、總結工作等壹系列環節應該註意的問題。從領導的說話方式、思維特點等角度感受領導的魅力和魄力，不斷思考如何提升自身能力。
當然，我在工作過程中也存在壹些問題和不足。壹是工作中存在急躁情緒，有時工作急於求成，影響工作進度和質量；第二，在處理壹些工作關系的時候，我處理不好，工作好像措手不及，無從下手。在今後的工作中，我將繼續加強學習、交流和溝通，為工作的良性運行打下堅實的基礎，並努力實踐。
日常工作繁瑣，卻凝聚著壹個行政工作者的三心——細心、耐心、責任。除了三心，還需要良好的執行能力、領悟能力、組織協調能力和適應能力，這樣工作才有針對性、針對性和高效性。
壹個月的誌願者工作真的讓我受益匪淺。壹邊換角色，壹邊努力練習。在實踐中體驗生活，磨練意誌，培養性格，積累經驗。壹個月不長也不短。因為，有時候壹個月的時間足夠壹個人快速成長。這壹個月，我學到了很多在學校學不到的東西，增長了才幹，積累了很多寶貴的工作經驗。
當我暑假結束回到學校，我的角色將轉變為壹名大學生。這些經歷讓我更加成熟自信。我的生活重心將轉移到學習上。新學期，新追求，新夢想。設定好目標，我會繼續前進，前進。
工作經驗總結簡介第六條在繁忙的工作中不知不覺在銷售部工作了壹年多。回顧這壹年的工作，我作為酒店銷售人員取得了必要的成績，基本完成了酒店交給的任務，但是仍然存在很多問題。
剛到銷售部的時候，我只是對銷售不是很精通，對新環境，新事物不熟悉。在酒店、部門、小組領導的幫助下，我很快了解了酒店銷售的性質及其銷售市場。作為銷售部的壹員，我深感責任重大。作為酒店的門面和窗口，我的壹言壹行也代表著酒店的形象，所以要提高自身素質，高標準要求自己，在高素質的基礎上加強專業知識和技能。
另外，要廣泛了解整個銷售市場的動態，走在市場的最前沿，爭取經過半年的磨礪盡快成為壹名合格的銷售人員，努力做好自己的本職工作。
為了更好的完成酒店的營銷工作，實現雙贏，從四個方面總結半年來的銷售工作:
首先，酒店各部門的合作
我在酒店工作壹年多了。我以前也在前廳，但可能的接觸沒有現在這麽廣泛。這只是團隊之間的摩擦、協調和合作。同壹個部門最好有同壹個領導，但現在不同了。此時此刻，需要各部門自己協調。協調不了就回去找領導和班組長，因為都是銷售部，也有說不完的爛攤子和雜事。
所以只要有客人涉及到業務範圍或者工作範圍，都要靠自己的切身感受和個人力量去解決。
二、酒店管理創新
所謂營銷就是酒店的領導，不僅僅是給領導看，更是讓酒店領導和相關部門領導了解和熟悉各種創新。還需要銷售人員的認可和理解。我說的不是字面上的解釋，而是實質性的解釋。
比如新產品、新菜品的介紹，可以提供壹兩個樣品給銷售部門品嘗，既可以方便銷售人員介紹新產品、新菜品，也可以讓更多的人對新產品提出有價值的意見。俗話說，壹個諸葛亮頂得上三個臭皮匠。
三、酒店工作經驗
壹個新酒店在發展過程中，必然會遇到很多意想不到的困難。就像嬰兒壹樣，它需要每個人的愛和關懷才能茁壯成長。生活告訴我們要持之以恒，堅持對美好事物的追求，堅持對未來願景的堅持，堅持對未知生活的執著挑戰。前途是光明的，道路是曲折的。革命尚未成功，同誌仍需努力。讓我們“身心同進退”，為酒店創造財富，體現自身價值，為酒店更美好的明天不懈努力，讓酒店如藍天般寬廣清澈。同時也希望這個大家庭能越來越強大。
以上是我壹年來在酒店工作的總結和體會。新的壹年就要來了，新的壹年我會更加努力！
工作經歷簡單總結71年的教學工作又要告壹段落了。壹年的教學工作，有成功有喜悅，也有遺憾和失落。回過頭來看，很多地方值得寫，但課改感觸最深，我就總結壹下，以便讓自己有所思考，有所收獲。
平雷
題目還需要從XX年6月7日10開始。那天天氣很好，老師們像往常壹樣參加了為期壹周的會議。王校長出人意料地提出了課改的話題。當時大家都很驚訝，然後就有了不同的看法和爭論。
釀造發酵
後來在6月10，6月12，6月19，王校長起草的課改指導意見出來了。第壹段很震撼，分析了我們學校當時面臨的嚴重尷尬和危機，比如教學質量下降，學生流失嚴重，學習興趣不大，教學效率低下。課堂改革的必要性和緊迫性是顯而易見的。
然後在設計了新的教案和新的課堂形式後，我也給予了很大的支持，全程盡力。在各種活動中，有人討論風險和失敗，有人討論成功的難度和效果。爭議和討論很多。
沈默，長時間的沈默。教學工作逐漸恢復彈性。就在大家都以為改革會自生自滅的時候，XX年1月11日，突然聽說縣局組織人員到山東省杜郎口中學學習。當時沒有機會去，留下了暫時的遺憾和壹段時間的失落。
掃除數百萬敵軍
經過杜郎口的考察，課改的工作大面積展開，從課堂組織形式到教學方式，還有教案的編寫方式，壹切都很順利。回想當時的情景，假設我是校領導，我壹定會提心吊膽。當時我認為，不管課改成功與否，這種勇氣和信心是令人信服的。
展示自己的能力
在08-09學年的教學工作中，課程改革已經大刀闊斧地進行。先後學習了“三、三、六”模式和“10+35”模式，並結合自己的教學實踐進行了教學探索。期間參加了外出聽課、聽課、評課等活動，從中感受到了課堂、自己和學生的變化，感受到了課堂的變化給老師和學生帶來的無限生機。課堂立足於創新和學生的可持續發展，將教學內容分解為壹系列探索性問題，讓學生在解決問題的過程中體驗知識的發生、發展和形成，賦予學生發現知識的權利，讓學生在獲取知識的過程中體驗成功，真正體現了學生是學習的主人，教師只是學習的參與者、合作者和引導者。他們在註重基礎知識和技能的同時，更註重知識的形成過程和引導。整整壹年的課改，留下了無盡的回憶。
不嘗試就沒有成功，壹路上感慨萬千。
教學是壹門藝術，師生共同創造新課堂，* * *充滿成功與艱辛，樂趣無窮。