我也被老板罵過，而且隨著年齡的增長做的也不壹樣，所以只能給妳壹些經驗，避免走我的彎路。
壹、回復:好，我退出。當這不是妳自己的問題，妳還年輕，老板只是想找人出氣。既然我在這裏工作不開心，我最好換個工作。趁著年輕，不能壹開始就委屈自己。剛出社會的時候，因為什麽都不用(身份證不夠)，只好在飯店打工。
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有壹次，壹個客人宿醉，跟我說我端的湯太鹹了，就倒在地上讓我舔幹凈。我很生氣。已經很侮辱人了。那時候我還小，剛想張嘴反駁。老板娘直接過來道歉，然後讓我打掃。
好吧！柵欄下面，妳說擦就擦。結果老板娘不許我拿拖把，遞給我壹塊抹布讓我擦。
我:我去拿拖把。
老板娘生氣了:想擦就快點擦。
我:那我擦不了。我不能蹲下。
老板:能做就做，不能做就滾。
我當時就脫了圍裙:我不幹了，工資我不要了。妳的店早晚會黃的！
只有三個月左右。那家店真的很黃，也不知道真的是我說的那樣，還是老板娘沒有積德。
我想表達的是，當妳真的在這份工作中受到侮辱，這堂課沒有必要的時候，辭職可能是最好的選擇。因為當妳忍了壹次，以後可能會面臨壹系列的侮辱。
二、回復:對不起，老板。這件事是我的責任。我保證以後再也不會出現類似的問題。我去了工廠(2008年)。下班後，廠裏的工人聊著今天幹了多少活，釣了多久魚，以後去哪裏吃飯。我默默拿起最基礎的計算機應用技術書。他們都嘲笑我，說以後學這個沒用，但現在看來，我真的很慶幸自己能堅持下來，自學幾年。
本人沒學歷，可能運氣好，在推銷方面能有壹定的個人特色和方式。面試的時候(2013)我會實話實說我沒有學歷什麽的，我會壓低價格，工資比同行業少很多。也許是因為“坐辦公室”真的比在工廠舒服多了，我的心態也變了——只是飄了。
之前的努力都歸結於努力，心態隨波逐流，總有工作馬虎的時候。
2018，真的是因為我的疏忽，出了點事，讓公司損失了不少錢，兩萬多塊錢。老板狠狠地罵了我壹頓，跟我說:妳行不行？如果妳做不到，妳可以離開。有些人爭先恐後地去做。
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我當時想的不是我想逃離它，而是我不能因為它而離開，這是壹種恥辱。
我說:對不起，老板，這件事真的是我的責任，我保證不會出現類似的問題。
當時我的工資壹個月4000多(同行業最低6000)。壹開始老板不需要我賠償，我也沒覺得是這樣。我說讓財務部每個月扣2000塊錢來填這個窟窿。老板什麽也沒說。看我這麽積極，讓財務部扣了，同事們都暗暗罵我傻。
但同事們不知道的是，我的年終獎比同事多了2萬(他們拿的是雙薪(大概1.2)，我壹直拿3.3)。老板說這是我的態度(扣除6個月* 2000 = 1.2萬，這部分老板原封不動退回。
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我有點困惑。我不知道是我比他們多，還是我根本沒有多少，但我總覺得我在賺錢。
所以，當妳認為這份工作可以讓妳很開心，讓妳收獲很多的時候，老板就可以發脾氣了。主動認錯沒什麽。即使老板對妳說了這些，他其實只是想否認，而不是否認妳這個人。不要太在意。
三、回復:能幹，能幹，老板，妳冷靜壹下，我看看還有挽回的余地嗎。進入中年後，上有老，下有小，留給我發脾氣的機會不多。
工作中會有失誤，但現在我對待老板的態度是:對，對，對！我去換！冷靜點！
說真的，只要不觸及原則問題，不讓我背黑鍋，我做錯了事就要挨罵。只要我有很多錢，我就不幹。下次別找我就行了。混死，每個月拿工資，是我的理想目標。老板可以為所欲為，妳要我做什麽我就做什麽。
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所以，如果妳現在和我壹樣中年，真的需要壹份穩定的工作，就忍忍吧。有時候臉皮厚壹點也沒關系。畢竟這件事只有老板和妳知道，老板也不會出去大聲宣傳，承認錯誤，讓老板冷靜下來，盡量不要再犯。
這三點是我針對不同的人，不同的年齡段，不同的處理問題的方式，妳可以對號入座，也可以壹笑置之。
中國有十幾億人，肯定會有和我壹樣的人，或者和我面臨同樣困難的人。希望能給妳壹些參考。我們都工作，開心賺錢就好。不要太委屈。但如果妳和妳的家人真的很需要錢，那麽——發自內心(膽小)，沒什麽大不了的。