2.及時拒絕。這對於企業來說是最關鍵的，尤其是HR，如果決定不入職，請盡早通知HR，讓HR早做準備。HR最怕的就是那種不給回復，就玩失蹤的求職者。入職當天，他們不見人，不接電話，不回信息。
這種行為對HR和企業都造成了困擾。HR已經安排了入職手續，部門負責人也做了工作安排，但是入職當天他沒有來，已經給HR的工作造成了壹定的困擾，可能會被列入黑名單。
擴展數據:
拒絕理由:
1，用委婉的語氣表達妳的意思。比如XX經理，非常感謝妳給我這個面試機會，讓我通過。但由於我個人的原因，壹些突發情況導致這部作品未能如期而至，非常抱歉。希望下次能有* * *的機會。
2.直接說明我有更好的待遇、發展等機會，再三考慮後決定去其他公司。非常抱歉！我很感謝過去得到的認可，也很慚愧。我希望也相信他們能盡快找到合適的人選。祝他們公司越來越發達。
3.我家裏真的有事，要處理很久，所以不能去妳們公司上班。對不起(妳最好說明壹下具體事宜，否則就是空談)