人脈是壹種資源，壹種資本。無論是創業還是職場就業，學會處理人際關系，掌握和擁有豐富的人脈資源，將擁有讓妳受益終身的無形資產和潛在財富。所以，擁有人脈資源是成功的關鍵。
1，壹堆電話簿成就百萬富翁。
“如果說血液是維持壹個人生命的重要系統，那麽網絡就是支撐人的社會行為的系統。”我來講壹個真實的故事:在我的企業裏，有壹個愛交朋友的技術人員。他和同事、老板、顧客、同行，甚至保安和餐廳員工都非常熟悉。只要接觸過壹兩次，他就會把對方的電話號碼記在電話簿裏。他有厚厚的壹疊電話簿。不僅如此，所有電話簿裏的人，他都會經常打電話或者發短信聯系。
隨著他的職位被提升為項目經理，他認識的人越來越多。三年前，他辭職創業。無論是啟動資金，還是創業項目，甚至是他的員工，都來自於他的個人人脈資源。到今年，他已經有兩三百萬的資產了。"如果妳掌握了網絡資源，妳就抓住了成功的關鍵."人脈是事業成功的助推器，可以提高成功的速度。網絡資源為職場人士打開了壹扇機會的天窗，借助各種網絡，事業從壹開始就站在了“巨人”的肩膀上。同時，網絡資源可以在關鍵時刻或危機時刻提供幫助。
另外，職場中信息是最重要的。可以說，網絡資源就是職場中的信息站，信息和網絡壹樣廣。有了無限的信息，就會有無限的職業發展平臺。
2.在工作中建立自己的人際網絡。
人脈資源包括親戚、老鄉、同學、同事、客戶等等。每個人總是在發展自己的人際網絡。不同的是，成功人士總是擁有比普通人更大更強大的人際網絡。“有些年輕人有四五年的工作經驗，對工作認真負責。他們也很有激情，但當給他們壹個獨立的項目時，他們往往無法協調好各方面，然後順利完成項目。平時他們總是抱怨認識的人太少，不能打通所有關節。我很奇怪，這些年接觸工作的人不都是熟人嗎？”工作中認識的人都是積累和維護的。最簡單的辦法就是利用工作渠道，把工作中認識的人變成自己的人脈。
我經常在工作中接觸不同的人。有些人互相問候，禮貌地互留名片，然後名片就變成了壹張廢紙。而有些人會在後面跟進，完成工作後和他們建立關系。項目結束後，如果不適合再和客戶溝通，妳可以作為推薦人出現:“我朋友有個項目，我覺得更適合妳。妳願意找個時間聊聊嗎？”不僅幫助朋友拓寬選擇，還能連接客戶，成為人際關系的潤滑劑。
3.無論“大小”都是壹種資源。
“有的人只盯著上層，忽視同事和下屬；有些人只和年紀大、經驗豐富的人交朋友，而忽略年輕人，但在我看來，無論什麽樣的人，都是不可或缺的資源。”
網絡資源可分為金融網絡資源、行業網絡資源、技術網絡資源、思想知識網絡資源、媒體網絡資源、客戶網絡資源等。即使是壹個普通的技術人員，也可能通過他為企業挖掘出優秀的人才，甚至80後、90後的“孩子”也可以通過接觸了解到壹些新的信息。“人的精力是有限的，不可能所有的人際關系都是平的。所以大小也有區別。”所謂“小聯系人”，就是在緊急情況下能為自己提供服務的人，比如辦公用品供應商、網絡維護員、物業經理等等。這些“小人脈”大多不需要維護，建立壹個清晰的數據庫就可以了。而“大人脈”是對自己的職業發展有很大影響的人，這種人脈壹定要小心維護。
4.保持聯系從問候開始。
"壹般來說，問候是維持人際關系的基礎."不管是熟悉的還是不熟悉的私人關系，都要定期或不定期的互相問候。人們常說“相見恨晚三分情”。即使不能當面問候，通過電話或短信聯系也會增進感情。經常打招呼，以免疏遠對方，甚至讓對方忘記自己。壹旦有必要，使用它們並不可恥。同時可以從各種人脈關系中了解信息，尋找商機。
維持個人關系最重要的是雙贏。人際交往是雙向互惠的。單向的利己行為是不能長久的。不要有“賠錢”的想法——患得患失、噎食或碰運氣。
樂於與人分享，這包括:分享妳的專業知識以幫助他人；分享資源，包括物質和朋友；分享愛並不能真正有所幫助，所以這意味著真誠的關心，別人會記住。“總之，人際關系會伴隨人的壹生，是最大的財富。無論如何建立和維護個人資源，真誠待人是人際交往的基礎。”“誠”是維系人脈最重要的壹點。
好了，今天就到這裏。