所以，如果妳遇到壹個“馬爸爸”這種格局的領導，我覺得妳根本不需要去要年終獎。
另外，該不該向領導要年終獎，還要看妳在公司的地位。
首先，找準時機和場合是關鍵。
壹般情況下，老板心情愉快的時候，可以選擇比較輕松的氛圍。比如在公司年會上，妳可以委婉地提醒老板:“壹年到頭，大家都很辛苦，妳可以給大家適當的物質鼓勵。”
其次，在和老板說話之前，妳應該總結壹下過去壹年的工作成績。
歸根結底，要想拿到豐厚的年終獎，妳給公司帶來的價值是最重要的硬性條件。
最後提醒大家，在向領導贈送年終獎時，壹定要註意方式方法，把握好分寸。提出來的時候要輕描淡寫，切不可步步緊逼，讓領導丟臉，適得其反。
好了，最後希望大家年底都能收到豐厚的年終獎，新年快樂！