盡量優先考慮郵件。如果能打印出來親自交給主管，用微信或者短信真的不行。之所以首選郵件，是因為郵件的發送時間無法刪除，可以作為記錄，可以避免以後不必要的麻煩。如果下壹個工作日期已經定了，或者因為其他原因，妳急著離開，那麽郵件可以同時抄送給公司HR和領導的領導。
在這種情況下，可以有效避免“奇葩”老板不會放過的問題。根據《勞動法》的規定，員工可以在提出解除合同之日起壹個月(30天)內離職。實習期的員工可以提前三天申請。
離職註意事項
對於壹個月的了解，不壹定要待滿壹個月。如果公司同意，妳可以在離職後壹兩天甚至當天辦理離職手續。再者，關於辭職信的內容，建議不要說清楚原因，可以直接寫我向領導和公司申請辭職，請批準。
很多人都不好意思要求辭職。他們可以當著領導的面提出辭職，下班後發辭職郵件，或者下班前5分鐘發，或者找領導放假出差。老板和員工之間，永遠是雇主和員工的關系。公司輝煌的時候，沒有老板會不好意思辭掉對他來說壹文不值的員工。所以作為員工，沒必要不好意思辭職。