在此之前，讓我們在壹個在線培訓和考試系統中註冊壹個帳戶:
第壹步是導入人員信息。我們會將需要參加培訓考試的人員的基本信息批量導入到系統中，系統會提供現成的模板壹鍵導入。
第二步，新建課程，可以將企業的課程內容上傳到系統中，支持音視頻、圖片、MP3、MP4、PDF、Word、Excel、PPT等多種課件類型。
第三步，看視頻。課件制作發布後，HR可以將二維碼或鏈接分享給需要培訓的員工，員工可以打開鏈接，登錄賬號在線學習。員工還可以登錄員工主頁，輸入自己的賬號進行學習，這樣員工無論在哪裏，打開手機就可以學習課程。
那麽，如果我們知道員工學習的效果，就可以在網上發布壹個考試，通過考試結果來評估學習效果。我們總是在培訓之後才知道培訓的效果，要對培訓有壹個評價。
只要在我的試卷裏創建壹張試卷，試題也可以批量導入。如果問題比較多，也可以整理到題庫中，問題可以用不同的方式隨機給出。創建後，在課程管理界面點擊“課程設置”，然後將試卷與考試關聯。
將組織並完成高效培訓考試。