職場上最忌諱的就是和領導的沖突,因為領導是妳的頂頭上司,妳的去留取決於領導。如果妳真的得罪了領導,那麽我相信即使妳沒有被開除,妳以後的日子也不會好過。
和領導發生沖突後,妳首先要做的就是找到沖突的根源,然後想辦法解決這個問題。如果是領導的錯,那妳就先跟領導道歉,說妳剛才的態度不對,然後跟領導理性分析此事。如果是妳自己的錯,那妳就更應該道歉。
不僅要道歉,還要說出解決辦法,還要向領導保證不會再犯同樣的錯誤。
在職場上壹定要學會控制自己的脾氣,不要隨意和身邊的人發生沖突,尤其是領導。因為如果壹個人連自己的脾氣都控制不了,還能做什麽?
我現在實習的單位有個科長,脾氣很不好。雖然他的專業能力確實不錯,但是因為他控制不了自己的脾氣,總是對身邊的人發脾氣,也和領導有矛盾,所以壹直沒有得到重用。我覺得以他的專業能力是可以提升到更好的位置的,但是他壹直在這個科長的位置上沒有提升。
所以我覺得在職場上壹定要學會圓滑。有時候領導做錯了可能是真的,但是我們要用更好的方式給領導提建議,千萬不要和領導發生直接沖突。