壹、國有企業開展“黨員身邊無事故”活動的必要性(壹)安全生產是企業經濟工作的生命線，是黨組織實現各項任務的重要保證。通過開展“黨員身邊無事故”活動，目的是加強企業安全生產，發揮黨員先鋒模範帶頭作用，減少甚至杜絕企業安全事故的發生，促進企業安全生產，實現零傷害。
(2)企業黨組織以此次活動為楔機和動力，認真做好部署，深入開展“黨員身邊無事故”創建活動，作為企業黨建工作的壹個亮點。
(3)在思想上，要解放思想，實事求是，與時俱進，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十七大精神，用科學發展觀武裝黨員頭腦，使每壹個* * *黨員都能充分認識自己的思想，帶頭做好本職工作，成為安全生產的排頭兵。
(4)在工作能力上，要創建“黨員身邊無事故”活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用，必須從實際出發，註意結合實際工作，把黨的理論思想引入到工作中，特別是要讓企業壹線職工有個帶頭人。共產黨員在* * *中的先鋒模範作用是黨的先進性的具體體現，只有在各自的崗位上發揮先鋒模範作用，才能無愧於工人階級先鋒隊。
(5)通過“黨員身邊無事故”活動，建立黨員發揮作用的載體和平臺，調動黨員的主觀能動性，找準自己的位置，激發黨員發揮模範帶頭作用。在基層的日常工作中，要體現愛崗敬業，創造企業發展的和諧，通過這次活動帶出黨員的責任感，從平凡的事情做起，讓員工認識到愛崗敬業是偉大的，偉大來自日復壹日的平凡。(六)開展“黨員身邊無事故”創建活動，是企業黨組織深入研究、大膽探索企業黨建工作的新思路。創建活動既能符合工作實際促進企業穩定發展，又能充分發揮黨員的先鋒模範作用，企業管理工作更加協調。
二、對國有企業開展“身邊無事故黨員”活動的幾點建議。
(1)以創先爭優為契機，圍繞黨員開展無事故活動。壹是領導高度重視，制定了活動方案，成立了以黨員為中心的無事故活動領導小組。企業黨政領導親自抓，分管具體領導，分管其他黨員。
管理人員應協助將黨員身邊無事故活動與實施精細化管理結合起來，層層落實，確保活動的有效性。二是做好“黨員身邊無事故”活動的動員宣傳工作，營造活動氛圍。通過電視、報紙、黨建網、安全演講比賽、事故案例解讀等方式加強員工的思想認識。三是黨員簽無事故承諾書。黨員要帶頭對身邊的安全、無事故做出承諾，帶頭遵守各項安全規章制度，帶動身邊的員工，幫助他們提高安全意識，杜絕違章。隨著黨員承諾書的簽訂，黨員同誌要處處嚴於律己，以身作則，率先垂範，努力發現身邊的安全隱患，並積極進行整改，以黨員的模範行動帶動身邊的員工規範操作，從而有效遏制壹些自己習以為常、習以為常、習以為常的安全隱患。四是以家保安全，促進企業安全生產長效化。與員工家屬簽訂家庭安全協議，將企業安全生產理念滲透到每壹個家庭，讓安全在課堂上始終在家裏被強調，安全理念進入崗位和家庭。第五，開展黨員手機短信互動活動，及時向黨員發送各階段安全生產事項，時刻警醒黨員及身邊員工，處處力求安全，真正確保黨員身邊無事故。
(2)在黨員中進行“五心教育”，即要求每壹個黨員在工作中有責任感，在消除隱患上有把握，在制止違章上有狠心，在困難面前有信心，在幫助同誌上有愛心，要求廣大黨員“身邊無三違無事故”。廣大黨員圍繞實際崗位，查隱患，堵漏洞，以實際行動促進安全生產。通過創建黨員文明示範崗和黨員安全責任區，開展班組“抓安全、保生產、比任務、比管理”活動，進壹步加強黨員安全監督員隊伍建設。
等活動，形成了黨員勇當安全生產守護神的濃厚氛圍。
(3)明確黨員的安全責任範圍。根據班組、工種、崗位，科學合理地將黨員納入黨員安全責任區，確保每個班組有責任區，每個責任區有黨員。“黨員身邊無事故”領導小組應采取查資料、深入現場的方法，每月對黨員安全責任區基層黨支部、支部活動進行壹次考核，每季度通報壹次，落實責任。
(四)、加強責任區黨員隊伍建設。要求安全責任區黨員認真學習並嚴格執行安全法規和操作規程，確保無“三違”，無事故。在現場，要認真進行隱患排查，認真填寫報告卡，提出合理化建議，並協助分公司做好安全教育和員工談心工作。通過明確責任範圍、任務指標和考核標準，把握支部建設的基礎工作，真正把黨員的先鋒模範作用和黨員責任區建設體現在安全生產的全過程。
(五)及時規範黨員反饋安全信息的管理。規定每個支部書記每天根據值班工作和黨員安全隱患排查情況，對安全信息進行登記、處理和落實，實現封閉管理。對黨員反饋的安全信息工作進行動態檢查，並與評先掛鉤，獎優罰劣，更好地調動黨員參與安全管理的積極性。
(六)、牢固樹立先進的安全文化理念，夯實安全生產基礎。短期安全靠運氣，中期安全靠管理，長期安全靠文化。安全是員工的第壹需求，也是員工從切身利益出發提高自身安全文化素質的源動力。作為國有企業，為了保障員工的健康和安全，實現企業的可持續發展，必然要求員工具備“優秀”的安全文化素質。企業必須把安全文化的概念
作為安全生產的“保命丸”，“壹切事故都可以預防，壹切事故都可以避免”，“安全是最大的效益”的安全文化理念深入人心，在全體員工心中產生了強烈的共鳴。為了家人的幸福，為了企業的和諧，壹定要做到“我要安全，我能安全，我會安全”。在日常管理過程中，要求黨員幹部先學習，通過黨員帶頭學習，引導全體員工時刻繃緊安全生產這根弦，牢固樹立先進的安全文化理念，不斷提高員工的安全素養，實現企業安全生產的長治久安。
(七)、紮實開展“* *黨員安全先鋒”評選活動，每年壹次評選、壹次表彰、壹次通報。每年7月1日對在安全方面起帶頭作用的黨員進行表彰獎勵，營造了“我是黨員，我帶頭”的濃厚氛圍，充分發揮了黨員在安全生產中的表率作用，提高了黨員在員工中的威信，增強了活動效果，有力地推動了“黨員身邊無事故”活動的深入開展。
(八)、引導群眾廣泛參與，擴大群眾參與面。基層黨組織和黨員是群眾中的壹員，他們應該直接面對群眾，與群眾打交道。開展“黨員身邊無事故”活動，必須堅持群眾路線，“開門”搞活動。在黨員中開展與員工的“壹幫三”結對活動，幫思想—打牢安全意識，幫工作—嚴格執行安全規程，幫技能—提高安全防範能力。通過各種形式和渠道，引導群眾廣泛參與，充分調動群眾參與積極性，密切黨群關系，使黨員在群眾中更有影響力。
(九)、樹立典型示範，積極教育引導。所有的模式都有示範和引導的作用。因此，在開展“黨員身邊無事故”活動時，要特別註意選樹。
群眾身邊的先進典型用身邊的事教育身邊的人，開展“我是黨員我帶頭做安全生產表率”“黨員明星幫”“黨員安全標準化小組創建”等主題實踐活動，使活動貼近安全生產實際，方法靈活，措施得力，特色鮮明，效果突出。只有選擇“安全標兵”和“優秀安全監督員”到基層崗位發表意見，宣講事跡材料，教育職工，這些典型才能起到示範和帶動作用。
(10)建立長效保障機制，確保活動順利開展。推出“黨員”
《身邊無事故》重在堅持、深度、創新、落實。要建立長效保障機制，防止前緊後松的現象。要建立考核機制，加強對活動的指導、檢查和評估，讓先進單位有榮譽感，落後單位有危機感，壹般單位有緊迫感。定期開展交流活動，總結交流活動經驗，監督活動實施，確保“黨員身邊無事故”活動持續有效推進，充分發揮黨員的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，為企業安全生產順利實現奠定堅實基礎。
堅持不懈地探索創建“黨員身邊無事故”活動，使創建活動充滿活力、取得成效，使黨建工作的方式方法與企業安全生產相聯系，與企業班組職工相聯系，真正發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，更好地為企業和諧發展保駕護航。