2.工資專員將計算結果導出並逐級簽核給總經理，然後提交給財務部；
3.財務部門壹般通過網銀轉賬的方式批量發放工資。
這樣可以保證基本上所有員工同時拿到工資。至於短信通知，是員工自己開通的銀行卡服務。
人事薪酬管理系統是企業不可或缺的壹部分，能夠為企業提供充足的信息和快捷的查詢手段，所以人事薪酬管理系統的內容對於企業的決策者和管理者來說非常重要。與手工計算工資相比，具有以下優點:耗時、高效、保密性好、無需大量文檔和數據表、節省紙張。這些優勢可以大大提高企業工資管理的效率，也是企業管理科學化、規範化和與世界接軌的重要條件。
人事系統的薪資管理模塊包括薪資項目和計算公式的自由設置，計算公式支持多種功能。支持報表格式調整功能。強大的工資統計與分析，報表打印，各種數據可以自由轉換成EXCEL等數據格式。