勞動合同通用模板(壹)甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》、《xx省勞動合同條例》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自願、公平公正、協商壹致、誠實信用的基礎上簽訂本合同。
壹、勞動合同期限
甲乙雙方同意按以下第種方式確定“勞動合同期限”:
a、固定期限勞動合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起生效(全年使用)
b、無固定期限勞動合同自_ _ _ _ _ _ _ _年起生效(節假日不使用)
c、勞動合同期限以完成工作任務為期限，勞動合同的終止日期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起
二、工作內容和要求
(壹)乙方根據甲方要求，經協商同意從事第_ _ _ _工作的。甲方可根據工作需要和對乙方績效的考核結果，本著合理和誠實信用的原則，對乙方的工作崗位進行調整，乙方應服從甲方的安排..
(2)甲方為乙方安排的工作內容和要求應符合甲方依法制定並公布的規章制度。乙方應按照甲方安排的工作內容和要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(3)甲方根據崗位提出相應的教育要求，乙方按照“服務教育和管理教育”的要求開展工作。
第三，工作時間和休息休假
(1)甲、乙雙方選擇並確定_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的合同
壹、甲方實行每日_ _ _ _小時工作制。
具體作息時間安排如下:每周從_ _ _ _到_ _ _ _工作，上午_ _ _ _，下午_ _ _ _。每周_ _ _ _是休息日。
B、甲方實行三班制，安排乙方實行_ _ _ _ _班制。
c . _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _是指
D.甲方安排乙方在_ _ _ _工作崗位，屬於綜合計算工時工作制，雙方依法執行綜合計算工時工作制的規定。
(二)甲方嚴格遵守法定工作時間，控制加班，保證乙方的休息和身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班的，應當與工會和乙方協商，同意依法給予乙方補休或者支付加班工資。
四。勞動保護和工作條件
(1)甲方應履行如實告知乙方可能產生職業危害的崗位的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(2)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害的作業，並定期對乙方進行健康檢查..
(3)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員的違章指揮或強令冒險作業。
(4)甲方按照國家對女職工和未成年工的特殊保護規定為乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷，甲方應執行國家關於醫療期的規定。
動詞 （verb的縮寫）勞動報酬
甲方每月至少壹次以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。
(1)甲方承諾每月10日為發薪日(如遇節假日順延)。
(2)乙方試用期工資為每月元。
(三)甲、乙雙方同意協商確定乙方的工資報酬條件；
乙方的工資按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，乙方的月工資確定為人民幣元。根據考核結果發放工資。
1.用人部門應對臨時教育教學人員的質量和數量進行考核。考核結果分為A、B、c三個等級。
2.根據工作考核結果支付月工資，其中A為100%，B為95%，C為90%..
(四)甲方根據當地政府公布的工資指導線和工資指導價位合理提高乙方工資。
(五)乙方的加班工資按雙方協商確定的工資計算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_ _ _ _ _。
不及物動詞社會保險和福利
(1)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，依法應由乙方繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(2)甲方為乙方公示各項社會保險費繳納情況，乙方有權向甲方查詢各項社會保險費繳納情況，甲方予以協助。
(三)乙方發生工傷事故，甲方負責及時救治，並在規定時間內向勞動保障行政部門申請工傷認定，依法為乙方辦理勞動能力鑒定，履行享受工傷醫療待遇的必要義務。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應符合法律、法規和政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示..乙方應遵照執行。
八。談判條件
經協商，甲、乙雙方同意選擇_ _ _ _ _約定條款。
A .寒暑假期間，甲方應盡可能安排乙方正常工作，並照常支付乙方工資。如果甲方沒有工作安排，在此期間甲乙雙方照常繳納保險，甲方按最低生活保障標準支付乙方生活費。
B.甲方安排乙方每周工作超過40小時的部分，按規定作為加班處理，或累計後作為寒暑假工作時間。
九。勞動合同終止的條件
有下列情形之壹，經雙方協商壹致，勞動合同可以終止:
1.勞動合同到期。
2.甲方未能按時支付工資。
3.乙方未能正常履行職責或違反相關規定，造成不良影響。
X.違反勞動合同的責任
(1)勞動合同壹經訂立，即具有法律約束力，雙方應依法履行勞動合同關於履行、變更、中止、解除、終止、續訂和解除的規定。
(2)壹方故意或過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或不能完全履行，給對方造成經濟損失的，應按規定或協議承擔賠償責任。
XI。勞動爭議的處理
(1)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。要求仲裁的壹方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十二。其他人
(壹)勞動合同期內，乙方註冊地址、現居住地地址、聯系方式發生變化的，應及時通知甲方，便於聯系。
(二)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。國家沒有規定的，雙方平等協商解決。
(3)本合同不得變更。
(4)如果本合同需要用中文和外文書寫，如果內容不壹致，以中文為準。
(五)本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
(六)本合同於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _生效。
甲方(蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽字或蓋章)_ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
勞動合同通用模板(二)甲方:
法定代表人或委托代理人:
乙方:
居民身份證號碼:出生日期，家庭住址電話:由於乙方是退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本勞務協議，* * *共同遵守本協議所列條款。
第1條本協議期限為年。
本協議將於年月日生效，並於年月日終止。
第二條乙方承擔的勞務為:乙方在甲方從事清潔工工作，具體工作內容為:乙方工作標準詳見甲方清潔工崗位職責。
第三條乙方著裝要求為:職業休閑裝。
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，可以按照本協議第二條和第三條約定的服務內容、要求和方式為甲方提供服務，乙方願意承擔約定的服務。
第五條乙方在甲方就職，履行甲方清潔工的職責，接受甲方的管理，遵守甲方依法制定的各項規章制度。
第六條乙方有義務保守甲方的商業秘密。乙方有義務保護的商業秘密包括但不限於:接觸過的甲方各類文件及甲方各類經營管理信息。
第七條/月，甲方支付乙方勞動報酬的時間為:
第八條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方代為扣繳。
第九條有下列情形之壹的，本協議終止:
1.協議到期；
2.雙方同意解除本共識；
3.乙方因健康原因無法履行其在本協議項下的義務。
第10條甲乙雙方單方解除本協議的，只需提前壹周通知對方。
第11條本協議終止或解除前壹周，乙方應向甲方移交相關工作，並作出書面說明，如給甲方造成損失，乙方應予以經濟賠償。
第12條根據本協議第九條、第十條終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金。
第13條甲乙雙方在本合同開頭的通訊地址是雙方唯壹的固定通訊地址。如果雙方在履行本協議期間發生任何爭議，即使涉及仲裁，該地址也應通過方式確定。如壹方通訊地址發生變化，應立即書面通知另壹方，否則，雙方通訊障礙由有過錯的壹方負責。
第14條本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
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勞動合同通用模板(三)用人單位:(以下簡稱甲方)
員工姓名:(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《合同法》、《鄉鎮企業法》等法律法規的規定，本著平等自願、協商壹致的原則，訂立本合同，共同遵守。
壹、合同期限
合同期限為年月日至單項工程竣工日。
二、工作內容:
乙方同意根據甲方生產需要工作。由於生產經營和工作需要的變化，甲方可以調整乙方的崗位和工作內容。乙方如認為不適合甲方工作，可申請再次調整或提出解除合同。
三。甲方為乙方提供生產和工作條件:
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產和各項規章制度的教育和培訓。
2.甲方按本企業規定發給乙方的勞動保護用品已包含在勞動報酬總額中。
四。勞動報酬和福利:
1.甲方根據乙方的工作內容按月計算並支付計件工資.
2.基本養老保險費由甲方根據乙方每月工資總額計算，並已包含在工資總額中。由於乙方為短期臨時工，乙方強烈要求基本養老保險費隨工資繳納，由乙方本人向社保局繳納，因此合同到期時公司不承擔此項費用。
五、勞動紀律:
在合同期內，甲方負責管理乙方，乙方必須遵守國家政策法規、甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。如乙方不遵守法律法規，甲方有權依據企業規章和國家相關政策法規進行處理。
不及物動詞福利待遇:
1.乙方應承擔其在甲方工作期間發生的所有醫療費用.
2.乙方因工負傷，必須到甲方指定的醫院就醫，醫療費用和住院費用由甲方承擔，乙方住院期間每日工傷津貼按10元計算。護理費按5元計算，護理人員由家屬解決。住院生活補助費按每天5元計算。醫院休假期間(憑醫院休假證明)，甲方每月支付工傷津貼300元。乙方因工致殘或死亡，待遇由勞動部門支付
七。合同的變更、解除和終止:
本合同履行期間，如遇新情況，經雙方協商同意，可變更合同內容，變更手續可到勞動合同簽證處辦理。合同期內，雙方不得無故終止合同。因特殊原因需要解除合同的，他們必須提前兩天通知對方，經同意後方可解除勞動合同。合同期滿，經雙方同意，可以續簽合同。
甲乙雙方在履行本合同過程中發生的任何爭議，應通過協商解決。協商不成的，可在協商解決之日起30日內向萬盛勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同壹式兩份，雙方各執壹份，自雙方簽字後生效。
甲方:乙方:
年月日
勞動合同通用模板(四)甲方:
乙方:
甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上，同意簽訂本勞務合同，並共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限及工作內容
1.時限是完成壹定的工作(任務):從20xx 65438+2月1開始，直至乙方完成甲方規定的工作(任務)，本合同終止。
2.根據甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作。根據乙方的專業和工作需要，甲方可調整乙方的工作崗位，乙方應服從安排。
3.乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，可以按照本合同第二條約定的服務內容和要求為甲方提供服務，乙方願意承擔約定的服務。
第二，工作時間和報酬
將在10天內完成，本次勞務報酬為:1，738.00元(大寫:壹仟柒佰三拾捌元整)。
三、違約責任
1，甲方的責任:
甲方違約解除本合同，應賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失。
2.乙方應承擔的責任:
本合同終止解除後，乙方應在壹周內向甲方移交相關工作，並附書面說明。給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。
四。爭端解決
1.因履行本合同而產生的爭議應由雙方協商解決。協商不成的，可以向甲方勞動協調委員會申請調解。調解不成，壹方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起60日內向工商行政管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同未盡事宜，雙方可協商解決；今後國家法律、行政法規的有關規定與本規定相悖的，以本規定為準。
3.本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方:
乙方:
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勞動合同通用模板(五)派遣單位(甲方):
法定代表人:
被派遣人(乙方):
身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自願、誠實信用的基礎上，經協商壹致，達成如下條款，以資共同遵守。
第壹條工作內容和工作地點
乙方接受甲方的調動工作安排(以下簡稱工作安排)到_ _ _ _ _ _崗位工作。
派遣期限為24個月，自年月日起至年月日止。
第二條合同期限和試用期
本合同期限為兩年，從生效日算起。
試用期為三個月，自本合同生效之日起計算。
第三條工作時間和休息休假
由聘用單位根據國家有關規定和工作需要決定。
第四條勞動報酬
乙方工資按學校編制內人員工資標準核定。甲方應在收到用工單位撥付的資金後十個工作日內(不晚於當月最後壹天)通過郵局以工資卡形式按月支付乙方，並代繳個人所得稅。試用期工資為正常工資的80%。
第五條社會保險和福利
甲方負責依法為乙方辦理社會統籌養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金等手續(“四險壹金”費用由用工單位支付)。
乙方的工傷和職業病待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到後應及時支付給乙方或其家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可根據《吉林省工傷保險實施條例》及其他有關規定，自確定工傷傷殘等級之日或死亡之日起10個工作日內向甲方撥付相關工傷待遇，甲方在收到相關費用後負責及時支付給乙方或其家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可按照吉林省吉勞保字(91)6號文件的有關規定，在乙方死亡之日起十個工作日內向甲方支付相關待遇，甲方在收到費用後負責及時支付給乙方家屬。
乙方因患職業病或因工負傷導致不能履行崗位職責且不符合解除勞動合同條件的賠償金、補償金、工資等費用，由用工單位按時間和金額的有關規定承擔。
第六條勞動保護、工作條件和職業危害防護
用人單位應當依法為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護條件。用工單位不依法履行義務時，甲方應與用工單位協商，維護乙方的合法權益..
第七條勞動紀律
1.乙方應嚴格遵守國家法律法規以及甲方和用工單位的各項規章制度。
2.乙方應服從甲方和用工單位的管理和教育。乙方同意聘用單位根據工作需要對本合同約定的崗位進行適當調整。
第八條保密和競業限制
在本合同期限內，乙方不得向任何單位或個人披露、使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業秘密。本合同解除或終止後，乙方應將甲方和用工單位的技術資料和商務資料交還甲方和用工單位，不得保留。如乙方違反上述約定，應向甲方支付違約金3萬元，並賠償給甲方造成的直接和間接經濟損失..
第九條合同的變更、解除、終止和續簽
1.當客觀情況發生重大變化或相關法律法規發生變化時，甲乙雙方同意對本合同條款進行適當變更。
二、合同的終止
(1)在本合同期限內，有下列情形之壹的，甲方有權解除本合同，且不向乙方支付經濟補償:
1.經過試用期或年度考核，乙方不能勝任工作的；
2.乙方嚴重違反甲方或用工單位的規章制度的；
3.乙方無故曠工65，438+05天或每年曠工超過30天；
4.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；
5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或者用人單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方或者用人單位提出拒不改正的；
6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的；
7.乙方被追究刑事責任的；
8.甲方依據《勞動合同法》第41條裁員時。
(二)在本合同期限內，有下列情形之壹的，甲方可以提前30天以書面形式通知乙方或額外支付乙方壹個月的工資，然後終止本合同，且不向乙方支付額外的經濟補償:
1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的。
(三)在本合同期限內，有下列情形之壹的，乙方可以終止本合同:
1.乙方可以提前30天(試用期提前3天)書面通知甲方終止本合同；
2.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；
3.甲方未及時支付勞動報酬的；
4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
5.甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方勞動權益的；
6.因《勞動合同法》第二十六條第壹款規定的情形導致本合同無效的；
7.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段為乙方工作，或者甲方非法指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
因第2款至第7款情形產生的經濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到後應及時支付給乙方。
三。在下列情況下，本合同將自動終止:
1.合同到期；
2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇；
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4.甲方被依法宣告破產；
5.甲方營業執照被吊銷、責令關閉或撤銷，或甲方決定提前解散；
甲方應按上述4、5種情況向乙方支付經濟補償金。
4.乙方在保持或提高勞動合同約定條件的情況下，如欲續訂合同，應在本合同期滿前十日書面通知甲方，否則視為不同意續訂合同。
第十條甲乙雙方的其他權利和義務。
甲方:
1.管理乙方人事檔案，根據國家相關規定為乙方建立績效檔案；
2.按照國家有關規定為乙方辦理用工手續；
3.根據國家有關規定，為乙方辦理檔案工資晉升手續；
4.根據國家有關規定，為乙方(應屆畢業生)辦理高校畢業手續；
5.按國家有關規定為乙方(應屆畢業生)辦理集體戶口手續；
6.根據政策，向乙方提供與檔案材料相關的證明。
7.合同期滿後，根據社會需要推薦乙方就業，並按國家有關規定辦理相關人事代理手續。
乙方:
1，認真履行職責；
2.有權查詢勞動報酬和社會保險繳納情況；
3.不斷提高政治文化和業務水平，按時完成甲方和用工單位交給的各項任務；
4.按要求接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協議另行簽訂。
第十壹條爭議的解決
甲乙雙方因本合同產生的任何爭議應首先通過協商解決。協商不成的，提交勞動仲裁委員會仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
1.本合同沒有約定的，適用《勞動合同法》的有關規定。
2.本合同自雙方簽字或蓋章後生效。
3.本合同壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
4.簽訂本合同時，甲方應將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產條件、勞動報酬等事項告知乙方，乙方簽字視為確認。
甲方(蓋章):乙方:
地址:地址:
電話:電話:
郵政編碼:
傳真:傳真:
電子郵件:電子郵件:
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