關於職場人際關系的書，職場也有壹些做人的原則。職場人際交往非常重視細節，這是永遠不能簡單概括的。妳要積極維護職場人際關系。關於職場人際關系的書籍妳學過嗎？
職場人際關系書籍1 1，職場關系與溝通技巧。
航空工業出版社
《職場關系與溝通技巧》是張德俊寫的壹本書，航空工業出版社2010出版。全書分為12講，分別介紹了職場人際關系、職場人際交往、職場人際禮儀、職場語言溝通藝術、職場人際交往實踐、職場人際交往技巧、職場人際吸引與沖突、與上司、下屬、同事相處的藝術、說服他人的藝術。
2.正能量職場
金壁機
充滿正能量的職場是如何打造的？擁有積極快樂的工作狀態是壹個管理者強大正能量的絕佳體現！在日常工作中，管理者將如何提升自己的積極態度和員工，擁有正能量順利達到最佳工作狀態，始終營造壹個充滿正能量的職場？
本書作者、管理專家吉爾？蓋斯勒給出了答案。她基於真實的經驗、成功的研究和經驗教訓，壹步步引導大家去實踐壹種充滿正能量的工作氛圍，從而改變管理者和他們的團隊。
3.如何控制自己的時間和生活
北京三聯書店
如何掌控自己的時間和生活告誡人們要記住，這個世界上沒有“沒時間”這種東西。如果妳和很多人壹樣，忙得沒時間完成工作，請記住，這個世界上還有很多人比妳更忙，但結果卻是，他們完成了更多的工作。
這些人沒有妳多的時間。他們剛剛學會更好地利用時間！有效利用時間是每個人都能掌握的技能。就像開車壹樣，有效利用時間不是做時間的奴隸，而是實現自己的人生目標。壹切完全取決於妳能否成功地管理妳的時間，這是所有成功的秘訣。
4.“進入社會必須知道的88個潛規則”
新世界出版社
如何提高自己的能力？怎樣才能快速升職？壹本給年輕人的關於成長和進步的勵誌書。人的壹生是為了什麽而活？當然是成功的，所以妳要知道成功的潛規則，它會告訴妳妳是以什麽樣的精神狀態去成功的。用勇氣改變能改變的，用心靈改變不能改變的，用智慧分辨差異。
職場人際關系之書2。《職場人際關系處理》壹書的職場定位
“我寧願不識字，也不願無知。”曾國藩的這句名言已經被無數各行各業的成功人士，以及現代教育學、管理學研究機構所驗證:成功為壹個認識到自己適合做什麽、能做什麽的人打開了大門。“我是誰？上海財經大學出版的《人其實比妳想象的要簡單》闡述了如何通過識別和利用潛能來改變人生軌跡並取得成功，以及如何通過人與人之間的潛能互補，實現與他人、成功的個人和優秀的企業的共贏，乃至完整幸福的人生！其實對於很多人來說，由於缺乏必要的認知和訓練，多年來壹直在內心深處的黑暗中跋涉。印刷工業出版社出版的《世界如此險惡，妳要內心強大》壹書，從“是什麽讓我們內心脆弱”和“如何讓自己內心強大”兩個核心出發，運用獨家人格分析方法，比如懂得理解牛，剝離社交、人際、人格、自我心理。
《職場心理學》這本書處理職場中的人際關系
我們是唱著《學雷鋒，做好榜樣》這首歌長大的。2012是雷鋒同誌逝世50周年。我們學習雷鋒精神，更多的是因為我們要學習雷鋒的心態。人民出版社的《雷鋒圖片傳》，通過圖片的再現，讓我們更真實地感受雷鋒精神。化學工業出版社在《沒有假設的生活》中描述的“漸凍人”:他們僵硬地躺在病床上，無法翻身，無法表達自己的痛苦，無法抓撓，有時甚至無法呼吸...作為“漸凍人”中的壹員，作者王甲想做點什麽，不僅要做而且要做得更好。那麽，作為健康人群中的壹員，我們還在抱怨什麽呢？我覺得我們沒有理由不端正心態，讓健康的人在我們的工作生活中煥發光彩。
處理職場人際關系的書籍中的職場壓力
人民郵電出版社的《職場急診室》收集了近百個剛剛步入職場，在職場奮鬥多年卻進展緩慢的學生案例。如果妳能時刻用正確的標準衡量自己，時刻反思自己工作的初衷和結果，妳就能正確應對各種“職場病”，從而在久病之後成為壹名好醫生。
職場如戰場，總會遇到各種各樣的問題。當世界發生了超乎妳想象的變化，妳該如何改變？《在世界無法改變的時候改變自己》湖南文藝出版社不僅是壹本讓妳改變自己的書，更是我們與世界的壹次對話，壹次非凡的探索。
如果妳真的有說不出的困難和焦慮，還是應該讀讀廣西科學技術出版社的《因為痛，所以叫青春》。這是壹個家教爸爸寫給壹個迷茫孩子的痛。
感同身受，這本書可以診斷這些不能向別人傾訴的痛苦，告訴我們如何從這種痛苦中找到為未來奮鬥的能量。
職場人際關系之書3《情商必讀12》這本書比其他書貴壹點，但確實是壹本非常值得推薦的職場人際關系的書。
至於其他人際方面的書，我實在想不出有什麽值得推薦的。如果妳有更多的閑暇時間，請自便。
當然我之前也看到很多人推薦卡耐基的作品，比如《人性的弱點》。說實話，那套也挺好的，只是和《情商必讀12》比起來太雞湯了。有時候少喝點雞湯更好，妳說呢？
如果妳真的能讀懂《情商必讀12》中的段落，相信妳壹定能在職場社交中有所建樹。當然，這裏所說的“成就”是指通過人際關系的建立，實現自己的職業目標或人生目標。
哦，對了，情商12最好和溝通說服12壹起看，效果會更好。
最後祝各位朋友馬到成功~ ~
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1，我怕我不好意思沒話題聊，也不敢聊天。
相信很多朋友都是這麽迷茫的，我也不例外。以前話太少，社交大腦生銹太久。和朋友聊天很難找到話題，經常聊得很尷尬。久而久之，我習慣了壹個人。即使和熟悉的朋友聊天，我也很少主動。別人主動過來找我聊天。如果是很久沒見的熟人，我就簡單的打個招呼就完了。畢竟我真的很怕尷尬的聊天。沒話題硬聊，很尷尬。
2.我更喜歡和熟人聊天，而不是陌生人。
那時候我根本不敢和陌生人聊天，因為壹點安全感都沒有，也不知道怎麽去了解對方，怎麽打開，怎麽要求微信關閉等等。與其和陌生人聊天，不如和熟人聊天，因為熟人知道對方的性格和愛好，所以很容易聊到感興趣的話題，和熟人聊天很舒服，很自然，很安全。後來因為認識的陌生人少了，和熟人聊天也少了，怕尷尬，朋友也越來越少。
3、長時間不聯系感情很淡，不知道怎麽維持。
那時候，無論是和剛認識的新朋友，還是和認識很久的熟人，都有壹種無法解決的尷尬困惑。久不聯系，感情漸漸淡了。因為我是壹個很感性的人，而且我很少有內向的朋友，所以我會珍惜每壹份來之不易的友誼，因為稀缺性，讓我很重視。於是有了幾段友誼，為了維持這段友誼，我變成了壹個諂媚的性格。
好了，廢話不多說，直接幹貨了。我是如何提高自己的社交能力，在六年時間裏認識到這麽多優秀的人？這個方法是我個人六年的經驗總結出來的，30+的同學都是個人測試有效的。如果妳能具體實踐，妳壹定能在1個月內出成果，讓妳成為有影響力的交際花，有機會接觸到年收入百萬的人:
1，開心不開心的事都寫下來了。
很多朋友因為負面情緒太多，性格內向，不自信。不開心會直接降低妳的情商，而樂觀快樂的人社交能力不會更差，所以記錄自己的情緒很重要。
找到最適合自己的發泄方式，比如跑步，做筆記，打拳擊。不開心的時候，不要憋太久，把當時的心情寫出來就好。寫完之後心情至少會好壹半，剩下的只要用時間的力量就可以了。
還有，找壹個最適合自己的方法來拯救快樂。每次心情好的時候，用特定的方式記錄下來。當妳對社交沒有信心或者迷茫的時候，釋放之前的快樂，會讓妳的心情壹飛沖天，直接提升妳的情商，讓妳重拾壹半的信心。
2.學會控制自己的情緒。
有句話叫“沖動是魔鬼”。在正常的社交活動中，難免會有沖突。妳和朋友的交流，會因為意見不合而吵架；妳和陌生人的相識可能源於壹場沖突。我們真正需要做的是控制自己的情緒，盡力抑制負面情緒。與熟人發生激烈爭吵時，如果發現難以控制自己的情緒，就走開，冷靜下來。時間是非常強大的殺手鐧。
3.當場自信的秘訣
很多時候，妳害怕和陌生人說話，是因為妳不夠自信。當然，大家都知道自信是可以慢慢培養的，但是妳要知道，在很多重要的場合，如果妳要見重要的人，往往會給妳的時間很少，機會往往千載難逢。就像在壹個企業交流會上，妳要見壹個年收入千萬的創業者，很少看到他上廁所，所以妳會有非常短暫的機會去見他，要他的聯系方式，而這個時候會考驗妳獲得現場自信的能力。
提前預熱。在妳想遇到壹個很重要的人之前，先去見幾個路人或者和朋友聊聊天，越早越好。重點是喚醒妳的社交思想，讓妳清楚地知道如何搭訕。比如妳要主持壹個活動，壹定要把下面的主稿背下來再上臺，總比毫無準備好。
4.不要輕易打斷或質疑別人的話。
每個人在和朋友聊天的時候，壹定是不耐煩或者不同意他的觀點。但是不管妳有多不耐煩，有多不同意別人的意見，記住，不要輕易打斷或質疑別人的話。
插嘴會讓人覺得妳沒有用心聽，給人留下別人不禮貌、不耐煩的印象，會直接引起對方不高興的情緒。想象壹下，正在高談闊論的時候突然被打斷是什麽感覺。當然不是不能打斷，但是為了彌補自己，妳可以說“抱歉打斷”。這樣不僅能委婉地讓對方知道妳可能對他說的話不感興趣，還能讓他覺得妳是壹個很有禮貌的人。
質疑別人的話會直接惡化妳們的關系，留下更壞的印象。想想吧。當妳對壹個話題發表看法時，對方直接說“我不同意妳的看法”。妳感覺如何？沒有人喜歡被質疑，大家更願意被認可。所以，不要輕易質疑別人的看法。如果妳確實有新的看法，不妨說:妳說的確實有道理，但我有不同的看法。我想知道妳是否願意聽。先贊美再表達，贊美對方，別人會很開心，禮貌的問對方，我保證對方99%樂意聽妳的觀點，除非他很著急。