年底了，大家更關註年終獎，因為拿到這些獎金後，從某種意義上來說，相當於白嫖拿到了壹些工資，也預示著新的壹年、新的工作即將開始。恰在此時，壹個人緣不錯的老員工準備辭職，壹些不好的情緒蔓延開來，導致單位很多人產生了辭職的想法。而且最後真正辭職的人也不少，給單位造成了很大的麻煩。
但實際上，我接觸這些同事壹段時間後，他們並沒有找到更好的工作，因為大部分都是裸辭人，只有那個先下定決心的同事更好。畢竟他做了完整的準備，經過深思熟慮決定辭職。
所以，我覺得和我關系好的同事辭職，我的感受並不重要。重要的是他們不要被這些情緒影響，否則很容易給自己制造很多不必要的麻煩。我們應該註意以下幾點:
1，同事辭職，我也想辭職。是因為我的工作確實不盡人意還是因為我失去了這個同事？
2.同事辭職心情不好。是因為他們在工作中遇到了麻煩，還是僅僅是壹種損失？
3.我的同事辭職是因為工作原因還是因為他有更好的安排？
我覺得對於壹個成熟的職業人來說，身邊的同事走走停停總會有變化，心裏自然會有情緒波動，但要理智。工作是妳自己的，不是和同事分享的。並不是說妳的同事辭職了，妳就不能再做這份工作了，不應該為了它做出不合適的舉動。
其實關系好的同事辭職也沒關系。只要關系真的足夠好，他可以私下保持聯系。但是，如果只是表面關系，對方辭職後不見面不聯系，那麽這段感情真的不好，也沒必要覺得失落。