領導批評的時候，有壹種人是吼出來的。這不關我的事。很清楚是誰幹的。他壹次又壹次地推卸責任，盡管他沒有。首先，這種說法是錯誤的。如果妳是對的，可以私了解決。錯了就要勇敢承擔責任。玩笑開多了也沒用。職場很無聊。適當的笑話可以活躍職場氣氛，增進同事之間的友誼。過度開玩笑也是人們越來越反感的原因。
總有壹些人喜歡開別人的玩笑，但是當他們生氣的時候。他們不是不想道歉，而是說不行，妳連玩笑都不會開。這些人真的很討厭。總是壹副世界最佳球員的形象，自大也是越來越差的原因。能力是職場中的重要因素，但言行要與能力相符，過於自大，言行不壹。覆水難收，但說了就做不到。關鍵時刻會掉鏈子，讓別人擦屁股。
這種言行不壹，能力不匹配的自大的人，也會不盡人意。在職場上，壹群高情商的人在管理壹群高智商的人為他們做事。在職場中，我們需要做壹個情商很高的人，需要知道壹些我們能知道的事情，但是壹定不能說出來。關於知道公司的商業秘密不能公開。即使知道公司內部很多重要的決策或問題，也必須遵守職業道德，對商業信息保密。