面試當然傳達了面試成功，但是沒有下文，還有其他原因。面試完妳，面試官突然發現壹個性價比比妳高的人，然後他會考慮用她/他代替妳。每個面試官都在努力為自己的公司找壹個便宜又能幹的人，既能減少公司的開支，又能促進公司的發展。也有可能妳被錄取前名額差不多，他在後面面試的人裏發現了比妳更好的人，所以他可能會選擇從前面面試通過的名單裏刪除壹個，而很不幸，妳恰好就是那個。
也有可能是他們傳遞信息有問題，有時會有新人操作，難免會出現壹些小問題，導致面試結果誤傳。其實所有的面試官在選人的時候都會考慮壹個因素，就是誰更適合自己的公司。每個人都有自己的特長，妳的特長也不壹定和這家公司匹配，所以有時候做了決定之後可能還要重新考慮。
當然，每個行業都有自己的規則，妳各方面都做得很好，但很不幸，妳只是不小心走出了這個規則。他們在選人的時候，是把妳和別人比較後才選妳的，但當他們意識到妳的問題時，又不得不忍痛割愛。
如果妳看中了這個機會，有HR的微信或者電話，發微信打個電話也沒什麽損失。也算了結我心中的疑惑。如果妳不在乎，繼續妳的工作和生活。希望以上回答對妳有幫助。