1.表示感謝。首先要對領導的關心和重視表示感謝，同時表示感謝。這樣可以表明妳對工作調動的態度，同時讓領導感受到他們的誠意和尊重。
2.坦誠直言。表達感謝後，要誠實地向領導說明自己的想法和理由。妳可以談談妳的擔心和困難，也可以談談妳對目前工作的熱愛和責任感。同時，我也要向領導說明，我希望留在現在的崗位上，為公司做出更大的貢獻。
3.提供替代方案。如果領導仍然堅持自己轉崗，可以提供壹些替代方案，比如在現有崗位上承擔更多的工作職責，或者推薦其他同事代替自己轉崗。這樣可以讓領導看到自己的誠意和努力，也有助於和領導保持良好的關系。
4.保持溝通協商。表達完自己的想法後，要和領導保持溝通協商，聽取對方的意見和建議，努力找到雙方都能接受的解決方案。這樣可以避免讓事情變得更加復雜和困難，同時也可以和領導保持良好的關系。
總之，委婉拒絕領導權的轉移需要考慮很多因素和關系。表達自己的想法時，要註意用詞和方式，同時要考慮公司的利益和與領導的關系，盡量委婉、真誠、尊重。