工作上,我壹直嚴格要求自己,工作以來在某部門某部門刻苦鉆研業務,目前已經掌握了XXXXXXXX。
剛進公司的時候,為了盡快掌握公司的業務,每天努力學習,刻苦鉆研,利用業余時間查資料,找同事多學習業務知識,為以後工作的順利開展打下了良好的基礎,打下了堅實的基礎。同時取得了不錯的成績,得到了領導和同事的認可。
今年,* * *獲得了XX個獎項和表彰,包括:1,2,3。。。。。
當然,工作中也有很多不足之處,在業務和能力上與公司很多同事相差甚遠,但我相信在領導和同事的幫助下,我自己的努力會徹底改正這些不足。
最後我想說,我工作上的壹些成績,離不開單位領導和同事的幫助。永遠堅信那句話“再亮的火柴,也只有豆子那麽大的光。”但如果用壹根火柴點燃壹堆火柴,就會燒得很旺。“希望用燦爛的青春點燃身邊的每壹個人,激勵同事們奉獻、奮進、建功、共創事業。。。
範文:
年底是公司各部門盤點壹年工作業績,找出不足,制定來年計劃的高峰期。又到了寫總結的時候了。顧名思義,年終總結就是總結壹年來工作的得失,從而發揚成績,改正錯誤,再接再厲,繼續前進。但是工作了幾年,工作每年都差不多,每次都是老生常談,單調乏味。
年終總結的意義:其實總結是壹種思維方式的體現。按照年終總結的初衷寫年終總結,要實事求是地呈現成績,避免失誤,通過對成績的失誤、經驗教訓、優勢劣勢、困難機遇的綜合分析,找出工作的規律,從而更好地開展明年的工作。如果按照這個目的寫年終總結,就不會吹牛,不會混水摸魚,不會誇大成績。路上的壹個錯誤,不會敷衍、輕描淡寫、避重就輕;談計劃不會漫無邊際,空洞無物,這個年終總結也不是流於形式,只有意義。
年終總結的格式:有回顧和總結,年終總結的壹半由五段組成:
壹、開頭:分為回憶和嘆息兩種,開門見山,比如:
“時光飛逝,2009年即將過去。回顧過去的壹年,不禁感慨萬千。”
“時光飛逝,轉眼間就要跨過壹個年度的坎。回過頭來看,雖然沒有轟轟烈烈的結果,卻經歷了不平凡的考驗和磨煉。”
“我們每壹個為進步/發展而奮鬥的人,都不可避免地會在年底對自己進行壹次盤點。”
“為了總結經驗,發揚成績,克服缺點,下面對2009年工作的總結,算是對自己的鞭策吧。”
二、下壹年的工作總結,回顧、總結部分是重點:
1.去年工作回顧:根據工作成績可以分為幾個方面。妳做過什麽工作?每份工作的結果是什麽?特殊的數字最有說服力,把壹個人的工作和業績與公司的利潤掛鉤,用數據說話。示例:
“在銷量與去年同期基本持平的情況下,三項費用(管理費用、銷售費用、財務費用)比去年同期下降了65,438+09.6%。”
“今年營運資金占用總額比去年增長1.5%,而購銷和利潤增幅均在30%以上,資金周轉加快26.8%。據統計,今年以來,商業企業通過發展內部銀行節約資金約41.9萬元。
“由於市場覆蓋面的擴大,銷售額達到24098萬元,利稅681萬元...> & gt
問題二:如何寫好自己寫的優秀員工應聘申請表,包括個人介紹,工作精力,工作經歷,以及對工作的理解和表現。
問題3:如何寫推薦優秀員工的理由?
壹:良好的個人形象和修養,過硬的專業技能或業務水平,為公司利益不計個人得失,兢兢業業,開拓進取,為公司員工樹立良好形象,起到表率作用;為公司創造更好的企業或社會效益。
二:工作態度端正,業績突出。
三:我部門壹致推薦* *為優秀員工,希望樹立新的典範。
四:認真負責;工作認真負責,熱愛本職工作,服從統籌安排,形象良好;認真負責,有事業心,樂於助人,關心同事,與同事相處融洽,善於合作,發揮領導作用。
五:業務水平過硬,為公司創造了較好的企業效益,與同事相處融洽。
6.在我公司工作期間,XXX嚴格遵守公司的各種規章制度,主動向同事請教各種工作知識,服從安排,努力工作,開闊了眼界,豐富了工作經驗,為公司創造了更多的價值。希望以後更加努力。
七:他有很高的工作熱情;人品好,德行好,修養高對待客戶誠信;看著嚴謹的工作,處處為公司著想,能夠虛心理解同事給出的建議並加以改正;理解的快速進步受到大多數客戶的好評。
八:員工工作勤奮,用心,服從工作安排,不遺余力地做好自己的工作,是值得我們理解的榜樣。
九:這位同事今年工作進步很大。他兢兢業業,業務知識紮實,業績發展迅速,工作態度端正,遵守公司的規章制度,能用心完成公司的任務。
十:鑒於A君在本部門的表現,我部推薦她參加本次優秀員工評選活動,請領導審核批準。
十壹:在自己的工作中兢兢業業,積極進取,帶頭成長員工。
十二:工作認真負責,積極主動,完全勝任本職工作,愛崗敬業,樂於助人,與同事相處融洽,善於合作。
十三:作為新人,* *發揮了重要作用。正是因為他勇於承擔責任,從不推諉,軍人般的執行力,才讓整個團隊壹步壹個腳印的前進,取得了不錯的成績。他也給整個團隊帶來了新氣象,為新員工樹立了榜樣。
十四:xxx具有良好的個人形象和修養,良好的專業技能或業務水平,為公司利益不計個人得失,在本職工作中兢兢業業,為公司員工樹立了良好的形象,起到了表率作用;為公司發明更好的企業效益或社會效益。
十五:認真負責,用心主動,服從統籌安排,愛崗敬業,業務知識紮實,業務水平過硬,與北區經理相處融洽,以身作則,勝任北區經理;品行良好,行為可靠,對所負責的區域有有效的指導,並能提出建設性的意見;高度敬業,出色的表現
十六:作為新人,* *發揮了重要作用。正是因為他勇於承擔責任,從不推諉,軍人般的執行力,才讓整個團隊壹步壹個腳印的前進,取得了不錯的成績。他也給整個團隊帶來了新氣象,為新員工樹立了榜樣。
十七:由於我們在這個項目上的出色工作,我們的市場份額達到了*%,而此時卻遭到了我們競爭對手的強烈反擊,他們以* * * * *為由聯合起來試圖排擠我們公司。目前,我們沒有其他新項目。如果我們的競爭對手計劃成功,對我們部門將是致命的打擊,每個人的士氣都會壹落千丈。
十八:工作勤奮,吃苦耐勞,認真負責,專業水平在理解中不斷提高。我關心我的同事,這是非常值得大家理解的。新社會這麽勤快,難能可貴。
十九:該員工平時工作努力,工作速度快、效率高、質量好,在日常生活中能與其他同事團結友愛,互相幫助,共同進步!
二十:妳愛“細節或細節,往往最能體現壹個人的性格”。所以,妳開朗活潑可愛,用樂觀感染周圍的同事;妳尊重領導,關心群眾,工作自覺,盡力讓領導同事放心。工作表現不是很拔尖,但是平衡。有這麽可愛的員工,領導期待妳堅定信心,勇於面對困難,爭取工作有大的突破。
二十壹:工作認真負責,用心主動,服從統籌安排,愛崗敬業......> & gt
問題4:優秀員工申請書怎麽寫?很多公司會在年底評選優秀員工,但壹般情況下會要求優秀員工申請。其實優秀員工的申請主要是壹年的工作表現,尤其是自己的表現。求職指導網為優秀員工整理了壹份申請範本。優秀員工如何寫自薦信?優秀員工申請表怎麽寫?思想上,積極參加政治學習,擁護黨的方針政策,自覺遵守各項法律法規。XXXXXXXX
工作上,我壹直嚴格要求自己,工作以來在某部門某部門刻苦鉆研業務,目前已經掌握了XXXXXXXX。
剛進公司的時候,為了盡快掌握公司的業務,每天努力學習,刻苦鉆研,利用業余時間查資料,找同事多學習業務知識,為以後工作的順利開展打下了良好的基礎,打下了堅實的基礎。同時取得了不錯的成績,得到了領導和同事的認可。
今年,* * *獲得了XX個獎項和表彰,包括:1,2,3。。。。。
當然,工作中也有很多不足之處,在業務和能力上與公司很多同事相差甚遠,但我相信在領導和同事的幫助下,我自己的努力會徹底改正這些不足。
最後我想說,我工作上的壹些成績,離不開單位領導和同事的幫助。永遠堅信那句話“再亮的火柴,也只有豆子那麽大的光。”但如果用壹根火柴點燃壹堆火柴,就會燒得很旺。“希望用燦爛的青春點燃身邊的每壹個人,激勵同事們奉獻、奮進、建功、共創事業。。。
範文:
年底是公司各部門盤點壹年工作業績,找出不足,制定來年計劃的高峰期。又到了寫總結的時候了。顧名思義,年終總結就是總結壹年來工作的得失,從而發揚成績,改正錯誤,再接再厲,繼續前進。但是工作了幾年,工作每年都差不多,每次都是老生常談,單調乏味。
年終總結的意義:其實總結是壹種思維方式的體現。按照年終總結的初衷寫年終總結,要實事求是地呈現成績,避免失誤,通過對成績的失誤、經驗教訓、優勢劣勢、困難機遇的綜合分析,找出工作的規律,從而更好地開展明年的工作。如果按照這個目的寫年終總結,就不會吹牛,不會混水摸魚,不會誇大成績。路上的壹個錯誤,不會敷衍、輕描淡寫、避重就輕;談計劃不會漫無邊際,空洞無物,這個年終總結也不是流於形式,只有意義。
年終總結的格式:有回顧和總結,年終總結的壹半由五段組成:
壹、開頭:分為回憶和嘆息兩種,開門見山,比如:
“時光飛逝,2009年即將過去。回顧過去的壹年,不禁感慨萬千。”
“時光飛逝,轉眼間就要跨過壹個年度的坎。回過頭來看,雖然沒有轟轟烈烈的結果,卻經歷了不平凡的考驗和磨煉。”
“我們每壹個為進步/發展而奮鬥的人,都不可避免地會在年底對自己進行壹次盤點。”
“為了總結經驗,發揚成績,克服缺點,下面對2009年工作的總結,算是對自己的鞭策吧。”
二、下壹年的工作總結,回顧、總結部分是重點:
1.去年工作回顧:根據工作成績可以分為幾個方面。妳做過什麽工作?每份工作的結果是什麽?特殊的數字最有說服力,把壹個人的工作和業績與公司的利潤掛鉤,用數據說話。示例:
“在銷量與去年同期基本持平的情況下,三項費用(管理費用、銷售費用、財務費用)比去年同期下降了65,438+09.6%。”
“今年營運資金占用總額比去年增長1.5%,而購銷和利潤增幅均在30%以上,資金周轉加快26.8%。據統計,今年以來,商業企業通過發展內部銀行節約資金約41.9萬元。
“由於市場覆蓋面的擴大,銷售額達到24098萬元,利稅681萬元...> & gt
問題5:優秀員工申請表怎麽寫包括個人介紹,工作精力,工作經歷,以及對工作的理解和表現。
問題6:如何寫壹份優秀員工獎勵申請書?百度上應該不止N個。
問題7:如何寫優秀員工申請表(優秀員工申請表(1)記得剛到* *的時候,為了盡快掌握公司的業務知識,犧牲了所有的節假日和時間與家人朋友相聚,利用壹切可以利用的時間全面細致地學習公司的業務知識,尤其是在新業務發展的前期。為了讓業務順利發展,我經常在上班之外用它來學習業務知識。在擔任分局局長期間,我感受到了任務的艱巨和加強團隊凝聚力的重要性。因為分公司主要從事業務拓展,為了做好新業務的推廣工作,公司和部門下達指標後,我苦思冥想,召集分公司成員商量措施。根據大家的建議,制定了各階段可行的營銷方案和方法,組織業務培訓,積極與村組溝通,取得了他們的理解和認可。因為考核方式科學、公正、有力,每次活動都極大地調動了員工的積極性。我總是告訴自己,在工作中,個人的壹言壹行都代表著公司的形象,讓委屈的淚水在心裏流淌,把真誠的微笑獻給用戶。面對用戶對我們的業務和工作的憤怒、無理、不滿和誤解時,我始終牢記“客戶至上,用心服務”的服務理念,用同樣真誠的微笑和耐心的解釋化解客戶的誤解和憤怒。記得有壹次在辦公室的時候,工作不忙,卻不知道該下班了。這時壹個用戶推門進來,壹進門就滿口臟話。面對如此憤怒的用戶,我只好微笑,請坐下來耐心聽他們的抱怨。我壹邊耐心地向用戶解釋疑惑,壹邊為他們查找詳細的賬單。疑惑終於打開了。原來是用戶子女在小靈通上開通了短信業務,但沒有及時註銷,導致扣了20元月租費。當我向用戶解釋清楚,征求用戶意見,為用戶取消了短信包月後,用戶不僅沒有了當時進來時的無禮,反而羞愧地對我說:“真的很抱歉,剛才是我態度不好。”妳們的熱情接待和耐心解釋我的誤解,真的讓我很感動,還是電信的服務態度好!“聽了這段話,我終於明白了‘服務’的概念,知道了在以後的工作中如何面對用戶,做好服務...即“以誠待人,求真務實!“除了業務拓展,基礎管理和社會溝通也是分公司管理工作不可或缺的壹部分。為了提高營業廳的服務質量,我和其他分店有經驗的銷售人員進行了溝通和討論,制定了相關的服務考核辦法。同時,我會根據服務考核中的條款,不定期的對營業廳和營業員進行檢查,並隨時匯報和修正檢查結果,最終增加了營業廳的服務考核,為提高服務質量打下了基礎。在現代工作環境中,團隊意識是非常重要的。有效的團隊合作可以提高工作效率。為此,我在工作中不僅自己努力,也和同事相處得很好。除了工作中互相學習,生活中也經常和同事交心,了解他們內心的想法,互相出主意,想辦法。我記得我的壹個同事,很內向。因為不善言談,工作上有點壓力,所以精神頹廢,脾氣暴躁。不僅影響了他自己的工作效率,也影響了整個部門的工作效率。看到這種情況後,我主動約他出去吃飯談工作,從側面了解他的主要壓力。通過了解發現,壹個主要原因是工作方法的缺失,另壹個原因是缺乏與大家的溝通。為了盡快調整他現在的工作狀態,提高工作效率,我主要是利用業務時間幫他處理壹部分工作,和他商量如何處理。
問題8:優秀員工申請。。急!!!我叫* *,今年29歲,中專學歷。2002年通過全國成人高考,現在就讀於北方工業大學經濟管理系。2001,11至今壹直在原運城公司運城管理處工作,在* *做過收費員;自2002年3月以來,他壹直擔任收費監督員;2003年9月安義監測中心成立後,我被任命為公司副主任,負責中心的全面工作。2004年3月,厚運公司與雲韻公司合並後,我壹直擔任監督檢驗中心的班長。連續三年被公司授予“十佳服務之星”、“先進個人”、“商業標兵”等榮譽稱號。
經過認真的自我總結和思考,我認為我最大的特點是專業素質過硬,應對突發事件的能力強;我最大的優勢是,通過五年來的實踐鍛煉,積累了豐富的日常管理經驗,建立了和諧穩定的幹部群眾基礎。
首先,我對收費監控的重要性有非常清醒的認識。
雖然監測工作的內容枯燥單調,但是每天面對各站上報的每壹個突發事件和電腦裏的壹個特殊記錄,需要做的就是核實或者驗證,除了提交還是提交,周壹再開始。但尤其是像我這樣,每壹個在收費壹線工作過的同誌,都不得不承認,當面對過往司機和乘客那種焦急和期待的眼神,當公安幹警因為案件查處缺乏線索而感到迷茫和無助,當個別收費員竊竊私語或徇私舞弊時,我們的監控工作在這個時候會顯得如此重要。是的,監測工作雖然只是整個高速公路運營管理工作的壹小部分,但確實是具有基礎地位的重要內容之壹。其工作水平將對公司經營管理的順利開展,對公司“壹流建設、壹流管理、壹流服務、壹流效益”目標的早日實現,對樹立良好的社會形象產生積極而深遠的影響。所以,憑著信心和努力,把這份平凡但絕不平庸的工作做得更好,是我進入監測工作以來牢固樹立的工作信條。基於這種認識,在我的努力下,利用主管在工作中提交特種車輛時發現的線索,兩天內成功查出了收費員張雲霞,從而進壹步完善了收費系統軟件。
其次,努力學習,掌握監控業務。自從踏入監控崗位,無論是主管安義監控中心,還是監控檢驗中心的班長,我都能夠嚴格樹立“言傳身教不如身教”的思想,在監控工作中的每壹項業務,我都要掌握和精通,哪怕比別人多花幾倍的時間和汗水。否則,得過且過,散布虛假信息,最終傷害的不僅是我們每個人,還有整個工作。為此,我抓住壹切可以利用的時間和機會練習計算機和學習業務,工作中遇到的問題及時向機電工程師請教,幾年來從未間斷。好事多磨,很快我就成了既懂理論又會操作的業務骨幹。我多次在中心組織的業務考核中名列前茅,成績優異。
第三是我積累了豐富的日常管理經驗。自從當了班長,我就壹直提醒自己要嚴於律己,率先垂範,也壹直告誡班裏的每壹個人,做任何事都要兢兢業業,精益求精,不能做任何有損公司利益和形象的事情。在我的精心領導下,我的團隊團結協作,努力拼搏,各項工作始終爭創壹流,各項工作都爭創壹流,處處爭創壹流。整體工作水平壹直處於所有團隊的前列。作為班長,我能積極穩妥地處理好全線日常工作中的各種疑難突發事件。因此,我們班連續兩年實現了零投訴,為中心年度工作質量目標的順利完成做出了貢獻。
第四是我對自己的工作有壹個清晰的工作思路。
第壹,做好上傳和分發是中心監護的重要工作內容。結合工作中遇到的實際情況,及時向中心領導提出合理化建議,為領導科學決策提供準確詳實的第壹手資料。另外,團結就是做好每壹件事...> & gt
問題9:優秀員工申請表怎麽寫?兢兢業業,兢兢業業,積極進取,樂於助人,高度敬業,表現良好。
問題10:優秀員工申請表怎麽寫包括個人介紹,工作精力,工作經歷,以及對工作的理解和表現。