工作上，我壹直嚴格要求自己，工作以來在某部門某部門刻苦鉆研業務，目前已經掌握了XXXXXXXX。
剛進公司的時候，為了盡快掌握公司的業務，每天努力學習，刻苦鉆研，利用業余時間查資料，找同事多學習業務知識，為以後工作的順利開展打下了良好的基礎，打下了堅實的基礎。同時取得了不錯的成績，得到了領導和同事的認可。
今年，* * *獲得了XX個獎項和表彰，包括:1，2，3。。。。。
當然，工作中也有很多不足之處，在業務和能力上與公司很多同事相差甚遠，但我相信在領導和同事的幫助下，我自己的努力會徹底改正這些不足。
最後我想說，我工作上的壹些成績，離不開單位領導和同事的幫助。永遠堅信那句話“再亮的火柴，也只有豆子那麽大的光。”但如果用壹根火柴點燃壹堆火柴，就會燒得很旺。“希望用燦爛的青春點燃身邊的每壹個人，激勵同事們奉獻、奮進、建功、共創事業。。。
範文:
年底是公司各部門盤點壹年工作業績，找出不足，制定來年計劃的高峰期。又到了寫總結的時候了。顧名思義，年終總結就是總結壹年來工作的得失，從而發揚成績，改正錯誤，再接再厲，繼續前進。但是工作了幾年，工作每年都差不多，每次都是老生常談，單調乏味。
年終總結的意義:其實總結是壹種思維方式的體現。按照年終總結的初衷寫年終總結，要實事求是地呈現成績，避免失誤，通過對成績的失誤、經驗教訓、優勢劣勢、困難機遇的綜合分析，找出工作的規律，從而更好地開展明年的工作。如果按照這個目的寫年終總結，就不會吹牛，不會混水摸魚，不會誇大成績。路上的壹個錯誤，不會敷衍、輕描淡寫、避重就輕；談計劃不會漫無邊際，空洞無物，這個年終總結也不是流於形式，只有意義。
年終總結的格式:有回顧和總結，年終總結的壹半由五段組成:
壹、開頭:分為回憶和嘆息兩種，開門見山，比如:
“時光飛逝，2009年即將過去。回顧過去的壹年，不禁感慨萬千。”
“時光飛逝，轉眼間就要跨過壹個年度的坎。回過頭來看，雖然沒有轟轟烈烈的結果，卻經歷了不平凡的考驗和磨煉。”
“我們每壹個為進步/發展而奮鬥的人，都不可避免地會在年底對自己進行壹次盤點。”
“為了總結經驗，發揚成績，克服缺點，下面對2009年工作的總結，算是對自己的鞭策吧。”
二、下壹年的工作總結，回顧、總結部分是重點:
1.去年工作回顧:根據工作成績可以分為幾個方面。妳做過什麽工作？每份工作的結果是什麽？特殊的數字最有說服力，把壹個人的工作和業績與公司的利潤掛鉤，用數據說話。示例:
“在銷量與去年同期基本持平的情況下，三項費用(管理費用、銷售費用、財務費用)比去年同期下降了65，438+09.6%。”
“今年營運資金占用總額比去年增長1.5%，而購銷和利潤增幅均在30%以上，資金周轉加快26.8%。據統計，今年以來，商業企業通過發展內部銀行節約資金約41.9萬元。
“由於市場覆蓋面的擴大，銷售額達到24098萬元，利稅681萬元...> & gt
問題二:如何寫好自己寫的優秀員工應聘申請表，包括個人介紹，工作精力，工作經歷，以及對工作的理解和表現。
問題3:如何寫推薦優秀員工的理由？
壹:良好的個人形象和修養，過硬的專業技能或業務水平，為公司利益不計個人得失，兢兢業業，開拓進取，為公司員工樹立良好形象，起到表率作用；為公司創造更好的企業或社會效益。
二:工作態度端正，業績突出。
三:我部門壹致推薦* *為優秀員工，希望樹立新的典範。
四:認真負責；工作認真負責，熱愛本職工作，服從統籌安排，形象良好；認真負責，有事業心，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，發揮領導作用。
五:業務水平過硬，為公司創造了較好的企業效益，與同事相處融洽。
6.在我公司工作期間，XXX嚴格遵守公司的各種規章制度，主動向同事請教各種工作知識，服從安排，努力工作，開闊了眼界，豐富了工作經驗，為公司創造了更多的價值。希望以後更加努力。
七:他有很高的工作熱情；人品好，德行好，修養高對待客戶誠信；看著嚴謹的工作，處處為公司著想，能夠虛心理解同事給出的建議並加以改正；理解的快速進步受到大多數客戶的好評。
八:員工工作勤奮，用心，服從工作安排，不遺余力地做好自己的工作，是值得我們理解的榜樣。
九:這位同事今年工作進步很大。他兢兢業業，業務知識紮實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司的規章制度，能用心完成公司的任務。
十:鑒於A君在本部門的表現，我部推薦她參加本次優秀員工評選活動，請領導審核批準。
十壹:在自己的工作中兢兢業業，積極進取，帶頭成長員工。
十二:工作認真負責，積極主動，完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作。
十三:作為新人，* *發揮了重要作用。正是因為他勇於承擔責任，從不推諉，軍人般的執行力，才讓整個團隊壹步壹個腳印的前進，取得了不錯的成績。他也給整個團隊帶來了新氣象，為新員工樹立了榜樣。
十四:xxx具有良好的個人形象和修養，良好的專業技能或業務水平，為公司利益不計個人得失，在本職工作中兢兢業業，為公司員工樹立了良好的形象，起到了表率作用；為公司發明更好的企業效益或社會效益。
十五:認真負責，用心主動，服從統籌安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平過硬，與北區經理相處融洽，以身作則，勝任北區經理；品行良好，行為可靠，對所負責的區域有有效的指導，並能提出建設性的意見；高度敬業，出色的表現
十六:作為新人，* *發揮了重要作用。正是因為他勇於承擔責任，從不推諉，軍人般的執行力，才讓整個團隊壹步壹個腳印的前進，取得了不錯的成績。他也給整個團隊帶來了新氣象，為新員工樹立了榜樣。
十七:由於我們在這個項目上的出色工作，我們的市場份額達到了*%,而此時卻遭到了我們競爭對手的強烈反擊，他們以* * * * *為由聯合起來試圖排擠我們公司。目前，我們沒有其他新項目。如果我們的競爭對手計劃成功，對我們部門將是致命的打擊，每個人的士氣都會壹落千丈。
十八:工作勤奮，吃苦耐勞，認真負責，專業水平在理解中不斷提高。我關心我的同事，這是非常值得大家理解的。新社會這麽勤快，難能可貴。
十九:該員工平時工作努力，工作速度快、效率高、質量好，在日常生活中能與其他同事團結友愛，互相幫助，共同進步！
二十:妳愛“細節或細節，往往最能體現壹個人的性格”。所以，妳開朗活潑可愛，用樂觀感染周圍的同事；妳尊重領導，關心群眾，工作自覺，盡力讓領導同事放心。工作表現不是很拔尖，但是平衡。有這麽可愛的員工，領導期待妳堅定信心，勇於面對困難，爭取工作有大的突破。
二十壹:工作認真負責，用心主動，服從統籌安排，愛崗敬業......> & gt
問題4:優秀員工申請書怎麽寫？很多公司會在年底評選優秀員工，但壹般情況下會要求優秀員工申請。其實優秀員工的申請主要是壹年的工作表現，尤其是自己的表現。求職指導網為優秀員工整理了壹份申請範本。優秀員工如何寫自薦信？優秀員工申請表怎麽寫？思想上，積極參加政治學習，擁護黨的方針政策，自覺遵守各項法律法規。XXXXXXXX
工作上，我壹直嚴格要求自己，工作以來在某部門某部門刻苦鉆研業務，目前已經掌握了XXXXXXXX。
剛進公司的時候，為了盡快掌握公司的業務，每天努力學習，刻苦鉆研，利用業余時間查資料，找同事多學習業務知識，為以後工作的順利開展打下了良好的基礎，打下了堅實的基礎。同時取得了不錯的成績，得到了領導和同事的認可。
今年，* * *獲得了XX個獎項和表彰，包括:1，2，3。。。。。
當然，工作中也有很多不足之處，在業務和能力上與公司很多同事相差甚遠，但我相信在領導和同事的幫助下，我自己的努力會徹底改正這些不足。
最後我想說，我工作上的壹些成績，離不開單位領導和同事的幫助。永遠堅信那句話“再亮的火柴，也只有豆子那麽大的光。”但如果用壹根火柴點燃壹堆火柴，就會燒得很旺。“希望用燦爛的青春點燃身邊的每壹個人，激勵同事們奉獻、奮進、建功、共創事業。。。
範文:
年底是公司各部門盤點壹年工作業績，找出不足，制定來年計劃的高峰期。又到了寫總結的時候了。顧名思義，年終總結就是總結壹年來工作的得失，從而發揚成績，改正錯誤，再接再厲，繼續前進。但是工作了幾年，工作每年都差不多，每次都是老生常談，單調乏味。
年終總結的意義:其實總結是壹種思維方式的體現。按照年終總結的初衷寫年終總結，要實事求是地呈現成績，避免失誤，通過對成績的失誤、經驗教訓、優勢劣勢、困難機遇的綜合分析，找出工作的規律，從而更好地開展明年的工作。如果按照這個目的寫年終總結，就不會吹牛，不會混水摸魚，不會誇大成績。路上的壹個錯誤，不會敷衍、輕描淡寫、避重就輕；談計劃不會漫無邊際，空洞無物，這個年終總結也不是流於形式，只有意義。
年終總結的格式:有回顧和總結，年終總結的壹半由五段組成:
壹、開頭:分為回憶和嘆息兩種，開門見山，比如:
“時光飛逝，2009年即將過去。回顧過去的壹年，不禁感慨萬千。”
“時光飛逝，轉眼間就要跨過壹個年度的坎。回過頭來看，雖然沒有轟轟烈烈的結果，卻經歷了不平凡的考驗和磨煉。”
“我們每壹個為進步/發展而奮鬥的人，都不可避免地會在年底對自己進行壹次盤點。”
“為了總結經驗，發揚成績，克服缺點，下面對2009年工作的總結，算是對自己的鞭策吧。”
二、下壹年的工作總結，回顧、總結部分是重點:
1.去年工作回顧:根據工作成績可以分為幾個方面。妳做過什麽工作？每份工作的結果是什麽？特殊的數字最有說服力，把壹個人的工作和業績與公司的利潤掛鉤，用數據說話。示例:
“在銷量與去年同期基本持平的情況下，三項費用(管理費用、銷售費用、財務費用)比去年同期下降了65，438+09.6%。”
“今年營運資金占用總額比去年增長1.5%，而購銷和利潤增幅均在30%以上，資金周轉加快26.8%。據統計，今年以來，商業企業通過發展內部銀行節約資金約41.9萬元。
“由於市場覆蓋面的擴大，銷售額達到24098萬元，利稅681萬元...> & gt
問題5:優秀員工申請表怎麽寫包括個人介紹，工作精力，工作經歷，以及對工作的理解和表現。
問題6:如何寫壹份優秀員工獎勵申請書？百度上應該不止N個。
問題7:如何寫優秀員工申請表(優秀員工申請表(1)記得剛到* *的時候，為了盡快掌握公司的業務知識，犧牲了所有的節假日和時間與家人朋友相聚，利用壹切可以利用的時間全面細致地學習公司的業務知識，尤其是在新業務發展的前期。為了讓業務順利發展，我經常在上班之外用它來學習業務知識。在擔任分局局長期間，我感受到了任務的艱巨和加強團隊凝聚力的重要性。因為分公司主要從事業務拓展，為了做好新業務的推廣工作，公司和部門下達指標後，我苦思冥想，召集分公司成員商量措施。根據大家的建議，制定了各階段可行的營銷方案和方法，組織業務培訓，積極與村組溝通，取得了他們的理解和認可。因為考核方式科學、公正、有力，每次活動都極大地調動了員工的積極性。我總是告訴自己，在工作中，個人的壹言壹行都代表著公司的形象，讓委屈的淚水在心裏流淌，把真誠的微笑獻給用戶。面對用戶對我們的業務和工作的憤怒、無理、不滿和誤解時，我始終牢記“客戶至上，用心服務”的服務理念，用同樣真誠的微笑和耐心的解釋化解客戶的誤解和憤怒。記得有壹次在辦公室的時候，工作不忙，卻不知道該下班了。這時壹個用戶推門進來，壹進門就滿口臟話。面對如此憤怒的用戶，我只好微笑，請坐下來耐心聽他們的抱怨。我壹邊耐心地向用戶解釋疑惑，壹邊為他們查找詳細的賬單。疑惑終於打開了。原來是用戶子女在小靈通上開通了短信業務，但沒有及時註銷，導致扣了20元月租費。當我向用戶解釋清楚，征求用戶意見，為用戶取消了短信包月後，用戶不僅沒有了當時進來時的無禮，反而羞愧地對我說:“真的很抱歉，剛才是我態度不好。”妳們的熱情接待和耐心解釋我的誤解，真的讓我很感動，還是電信的服務態度好！“聽了這段話，我終於明白了‘服務’的概念，知道了在以後的工作中如何面對用戶，做好服務...即“以誠待人，求真務實！“除了業務拓展，基礎管理和社會溝通也是分公司管理工作不可或缺的壹部分。為了提高營業廳的服務質量，我和其他分店有經驗的銷售人員進行了溝通和討論，制定了相關的服務考核辦法。同時，我會根據服務考核中的條款，不定期的對營業廳和營業員進行檢查，並隨時匯報和修正檢查結果，最終增加了營業廳的服務考核，為提高服務質量打下了基礎。在現代工作環境中，團隊意識是非常重要的。有效的團隊合作可以提高工作效率。為此，我在工作中不僅自己努力，也和同事相處得很好。除了工作中互相學習，生活中也經常和同事交心，了解他們內心的想法，互相出主意，想辦法。我記得我的壹個同事，很內向。因為不善言談，工作上有點壓力，所以精神頹廢，脾氣暴躁。不僅影響了他自己的工作效率，也影響了整個部門的工作效率。看到這種情況後，我主動約他出去吃飯談工作，從側面了解他的主要壓力。通過了解發現，壹個主要原因是工作方法的缺失，另壹個原因是缺乏與大家的溝通。為了盡快調整他現在的工作狀態，提高工作效率，我主要是利用業務時間幫他處理壹部分工作，和他商量如何處理。
問題8:優秀員工申請。。急！！！我叫* *，今年29歲，中專學歷。2002年通過全國成人高考，現在就讀於北方工業大學經濟管理系。2001，11至今壹直在原運城公司運城管理處工作，在* *做過收費員；自2002年3月以來，他壹直擔任收費監督員；2003年9月安義監測中心成立後，我被任命為公司副主任，負責中心的全面工作。2004年3月，厚運公司與雲韻公司合並後，我壹直擔任監督檢驗中心的班長。連續三年被公司授予“十佳服務之星”、“先進個人”、“商業標兵”等榮譽稱號。
經過認真的自我總結和思考，我認為我最大的特點是專業素質過硬，應對突發事件的能力強；我最大的優勢是，通過五年來的實踐鍛煉，積累了豐富的日常管理經驗，建立了和諧穩定的幹部群眾基礎。
首先，我對收費監控的重要性有非常清醒的認識。
雖然監測工作的內容枯燥單調，但是每天面對各站上報的每壹個突發事件和電腦裏的壹個特殊記錄，需要做的就是核實或者驗證，除了提交還是提交，周壹再開始。但尤其是像我這樣，每壹個在收費壹線工作過的同誌，都不得不承認，當面對過往司機和乘客那種焦急和期待的眼神，當公安幹警因為案件查處缺乏線索而感到迷茫和無助，當個別收費員竊竊私語或徇私舞弊時，我們的監控工作在這個時候會顯得如此重要。是的，監測工作雖然只是整個高速公路運營管理工作的壹小部分，但確實是具有基礎地位的重要內容之壹。其工作水平將對公司經營管理的順利開展，對公司“壹流建設、壹流管理、壹流服務、壹流效益”目標的早日實現，對樹立良好的社會形象產生積極而深遠的影響。所以，憑著信心和努力，把這份平凡但絕不平庸的工作做得更好，是我進入監測工作以來牢固樹立的工作信條。基於這種認識，在我的努力下，利用主管在工作中提交特種車輛時發現的線索，兩天內成功查出了收費員張雲霞，從而進壹步完善了收費系統軟件。
其次，努力學習，掌握監控業務。自從踏入監控崗位，無論是主管安義監控中心，還是監控檢驗中心的班長，我都能夠嚴格樹立“言傳身教不如身教”的思想，在監控工作中的每壹項業務，我都要掌握和精通，哪怕比別人多花幾倍的時間和汗水。否則，得過且過，散布虛假信息，最終傷害的不僅是我們每個人，還有整個工作。為此，我抓住壹切可以利用的時間和機會練習計算機和學習業務，工作中遇到的問題及時向機電工程師請教，幾年來從未間斷。好事多磨，很快我就成了既懂理論又會操作的業務骨幹。我多次在中心組織的業務考核中名列前茅，成績優異。
第三是我積累了豐富的日常管理經驗。自從當了班長，我就壹直提醒自己要嚴於律己，率先垂範，也壹直告誡班裏的每壹個人，做任何事都要兢兢業業，精益求精，不能做任何有損公司利益和形象的事情。在我的精心領導下，我的團隊團結協作，努力拼搏，各項工作始終爭創壹流，各項工作都爭創壹流，處處爭創壹流。整體工作水平壹直處於所有團隊的前列。作為班長，我能積極穩妥地處理好全線日常工作中的各種疑難突發事件。因此，我們班連續兩年實現了零投訴，為中心年度工作質量目標的順利完成做出了貢獻。
第四是我對自己的工作有壹個清晰的工作思路。
第壹，做好上傳和分發是中心監護的重要工作內容。結合工作中遇到的實際情況，及時向中心領導提出合理化建議，為領導科學決策提供準確詳實的第壹手資料。另外，團結就是做好每壹件事...> & gt
問題9:優秀員工申請表怎麽寫？兢兢業業，兢兢業業，積極進取，樂於助人，高度敬業，表現良好。
問題10:優秀員工申請表怎麽寫包括個人介紹，工作精力，工作經歷，以及對工作的理解和表現。