給領導發信息怎麽回復？

如果妳給領導發消息匯報壹件已經做好的事情，說領導看到後知道這件事情就夠了，但是如果妳給領導發消息是為了向領導請示，那麽領導就真的很難回復妳了，因為妳做了，領導沒批，妳也不善於自己做主。妳沒做，又怕耽誤工作，所以很多人遇到這樣的問題都很糾結。但實際上，如果妳給領導發了信息，不回復，那麽妳可以通過其他方式“提醒”領導給妳回復。比如妳可以打聽誰和領導在壹起，然後給他們打電話詢問他們領導的具體情況。如果領導因為開會等事情太忙，那麽妳可以讓那些和領導在壹起的人提醒領導看看妳的資料，尤其是比較緊急的事情。可以說，迫切需要至少讓領導看到以後會有壹個贊同或者不贊同的表態，或者即使領導不回復，也可以讓身邊的人把領導的意見轉達給妳。但是我發現，這個時候很多人選擇了另外壹種方式，就是在領導沒有回復信息的情況下，直接給領導打電話詢問。其實這種方式很不合適。壹方面，對於壹些指示，特別是需要做出壹些決策的時候，領導往往希望有壹個決策的緩沖期，也就是希望有時間認真考慮壹下這個事情再給妳回復。所以如果領導還沒考慮好，妳直接打電話催，反過來說，向領導匯報，除非絕對必要，其實不提倡發消息，還不如當面說。