長沙市望城區I .發紅包留職。對現場過年的外省員工，每人發放1000元禮包:400元新年紅包、400元生活補貼、200元禮包支付券，由企業全額支付，政府給予補貼。
第二，送新年禮物。向全區企業員工發出公開信，向在現場過年的外省員工家屬發送慰問信，支持企業向外省員工家屬發送新年禮物。采取“先發後補”的方式，由企業購買發送，政府按照200元壹名外省員工的標準給予企業補貼。
3.贈送壹張王城旅遊卡。開展“百姓逛新城望城”活動，在落實疫情防控措施的前提下，引導錯峰旅遊，為每名在現場過年的省屬職工發放價值200元的首季望城消費卡。
第四，實行四免。給外省本地員工送200本電子書過年。免費提供30G手機流量；壹個月免費防疫物資(口罩30個，手消毒劑1瓶)；在望城租住公租房或國有人才公寓的個人免壹個月房租。
第五，組織文化體育活動。在疫情防控措施落實的前提下，支持企業組織和參與體育健身、民俗文化、鄉村旅遊等活動，開放圖書館、文化館、群眾體育中心等公共設施，豐富職工假日生活。
6.提供就業服務。就業服務“不打烊”，為有擇業意向者提供精準就業對接；為缺工的企業提供有針對性的招聘服務；對穩定重點群體就業、春節期間開展員工培訓的企業給予相關補貼；支持企業通過工資協商、輪休和* * *享受工作等方式穩定工作崗位。
七、鼓勵企業發放福利。倡導企業根據實際情況，為外省本地員工發放過年福利，豐富節日生活，優化後勤保障。引導外省員工，尤其是高危地區員工，就地過年。
八、保證生產。壓實企業安全生產和疫情防控主體責任，鼓勵企業春節放假，合理調整停產檢修，科學安排生產計劃。各地各有關部門要根據企業需求制定要素保障工作方案，切實保障電、水、氣、用工、物流等要素，提供醫療衛生、公安消防、餐飲超市、公共交通、公共租賃住房、教育培訓等配套服務。
長沙市瀏陽市“劉”在這裏贈送禮品袋。向歡度春節的外省員工發放800元/人的新年大禮包(含600元/人的新年紅包和200元/人的套餐支付券)，贈送30G/人的流量包。采取“先賠付後補償”的方式，企業先全額賠付，然後政府再給企業補貼。
“劉”來了，送溫暖。通過慰問信、短信等方式，為已過春節的外省員工送去節日祝福，對生活有困難的給予關心和幫助。鼓勵企業為員工家庭購買和發送年貨，讓員工感受到節日的溫暖。政府根據相關企業過年的外省員工人數，按照每人100元的最高標準給企業發放了年貨補貼，並免費為每人發放了30個口罩。
劉是來送旅行團的。全市文化館、圖書館等公共文化場所實行預約免費開放。對於過春節的外省員工，贈送價值600元的“全年旅遊卡”，可用於瀏陽地區景點遊覽，在景點享受優惠消費，豐富員工的假期生活。
劉在這裏放煙花。春節期間為外省員工贈送並燃放煙花，體現瀏陽特色，營造濃濃年味。
劉在這裏交房租。對租住政府投資公租房(含人才公寓)並過春節的外省員工，免收半個月房租。
“劉”是來送飯碗的。依托“瀏陽就業”微信服務號和瀏陽經濟開發區(高新區)人才網，搭建網上就業服務平臺。通過* * *用工、臨時用工等方式，優先為正在過春節的外省務工人員提供短期崗位。
“劉”在這裏發技能。支持企業組織開展職業技能培訓，按規定給予企業培訓補貼。
衡陽市對於自願留在衡陽過年的省外員工，衡陽市將開展“2021我在衡陽過年”活動，讓省外員工在衡陽過壹個歡樂祥和的春節。
據悉，本次活動將從2月1持續至3月3日，面向非湖南園區企業員工開展以“壹封節日慰問信、壹個節日紅包、壹張旅遊年卡、壹次免費流動、壹份勞動保障、壹份健康關懷”為主要內容的各類“送溫暖”。
歡慶節日”系列活動。
衡陽將以園區的名義，通過短信、郵件等方式，向所有省外員工發送“新年慰問信”。，送上新年祝福和美好期望，倡導省外員工留在家中過年，同時給予個人疫情防控等方面的溫馨提示，營造讓省外員工倍感溫馨的節日氛圍。鼓勵各園區企業向留在恒過年的省外員工發放新年紅包，衡陽市財政和園區分別支持補貼企業100元/人。為留在恒過年的省外員工發放免費旅遊年卡，組織省外員工春節旅遊優惠活動。中國電信衡陽分公司、中國移動衡陽分公司、中國聯通衡陽分公司贈送省外員工春節期間可使用的本地流量20G(手機號碼歸屬地衡陽)。
各園區還將加強企業勞動執法監管，督促企業依法落實加班工資、節假日加班休假等措施，保障員工合法權益。及時處理拖欠員工工資問題，創造和諧的勞資關系。對生活有困難的省外員工給予及時幫助。太平洋保險公司衡陽分公司將為留衡過年的省外員工免費購買壹份1個月的人身意外險。各公園要開展衛生知識、防疫知識等宣傳活動。組織各企業開展節前家訪慰問活動，發放慰問福袋。企業可通過福袋向留在恒過年的省外員工發放節日紅包、旅遊年卡、節日慰問信、防疫用品等。鼓勵企業為留恒過年的省外員工送健康體檢。
邵陽經濟開發區(65438+10月26日)邵陽經濟開發區出臺關於鼓勵外省員工留邵陽過年促進企業生產平穩有序的十項措施。用真金白銀，真心鼓勵園區企業外省員工留在邵陽過年。
《十條措施》規定，65438年10月26日至2月28日期間在邵陽住宿的規模以上工業企業和園區個別重大工業項目的外省戶籍員工(需提前到園區報到)，可獲得園區送出的春節大禮包和防疫關愛包(30個口罩和1瓶消毒液)，家屬還將獲得園區送的新年禮物壹份。外省貧困職工留邵過年，每人可獲得壹次性困難撫慰金1萬元。企業(員工)租用國有或集體產權宿舍、公租房等場所為省外員工安排住宿的，可獲得壹個月租金減免。
為切實保障職工合法權益，邵陽經濟開發區將督促企業落實職工帶薪休假政策規定。對法定節假日和休息日加班的職工，按照規定支付加班工資或者根據職工意願安排補休。倡導企業為外省本地員工發放過年福利，優化後勤保障；開展“文化暖冬”活動，鼓勵企業在嚴格落實疫情防控要求的基礎上，全面開放內部圖書館、閱覽室、放映室、體育健身場所等供留邵過年的員工使用，因地制宜組織員工開展各種文化娛樂活動。
為支持企業堅守崗位，確保生產平穩有序，十條措施還提出，通過工資協商、輪休、* * *享受工作等方式，支持園區企業穩定工作崗位；園區各局、各部門要全力保障生產需求，繼續開展2021“春風行動”和經開區服務企業招聘活動，滿足企業招聘需求；園區各局、辦、部門根據企業需求制定要素保障工作方案，做好電、水、氣、用工、後勤等要素保障工作，提供醫療衛生、公安消防、餐飲超市、公共交通、公共租賃住房、教育培訓等配套服務。