1.當崗位候選人數少於崗位候選人數比例時，對崗位候選人進行“調整”。
2，達到了考的比例，但是有缺考的人，也會被調整。
如何調整:
如果出現這種情況，負責“三支壹扶”的招考部門會發出通知，提前告知考生如何調劑。各州(市)“三支壹扶”協調管理辦公室將根據崗位要求和總成績排名情況，對本地區已進入面試但未列入擬招聘人選的人選進行調整和補充。
擴展數據
各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門要采取有效措施，充分挖掘崗位，制定激勵政策，積極吸引服務期滿的“三支壹扶”大學生到本系統工作。
各級人事部門要建立“三支壹扶”大學生專項人才庫，廣泛收集各類用人單位崗位需求信息，動員各類用人單位接收“三支壹扶”大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。
服務單位補充人員時，應當優先考慮服務期滿後考核合格的“三支壹扶”大學生。縣鄉各類事業單位補充人員時，特別是鄉鎮中小學、衛生醫療機構和農業技術推廣服務機構補充專業技術人員時，要安排壹定比例的崗位招收這些大學生。
百度百科-三支壹扶