什麽短信最適合釘釘群體？

如果妳在群裏發了強制離職通知，人事部門已經回復，那麽可以認為發送成功，強制離職通知已經生效。無論是郵件、短信還是書面通知，只要妳將離職通知發送到公司或人事部門，並得到他們的回復，就可以認為該通知有效。當然，如果妳和公司簽訂了勞動合同或者聘用協議，還是需要遵守其規定的，比如提前通知期，離職手續等等。最後，我建議妳在離職前與公司或人事部門進行充分的溝通和協商，以確保妳的離職過程盡可能的順利和穩定。