道歉首先，妳應該向領導道歉，並對妳不負責任的行為表示歉意。妳可以說:“很抱歉我沒有及時回復妳的消息。非常抱歉。”
解釋原因。然後，妳可以向領導解釋妳為什麽沒有及時回復消息。例如，妳可以說:“我沒有及時回復妳的消息，因為我正忙於另壹項重要任務。”
提出補救措施。此外，妳還可以向領導提出補救措施，表明妳會盡力避免這種情況再次發生。例如，妳可以說:“我會盡力提高我的工作效率，並設置提醒，以便我可以及時回復妳的消息。”
總之，在處理這種情況時，妳需要道歉，盡力找出原因並提出補救措施。這樣，領導可能更願意接受妳的解釋和道歉，不再責罵妳。